服装店劳动合同范本

服装店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。现将双方的权利、义务和有关事项规定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同起始日期：__________年____月____日。3.劳动合同终止日期：__________年____月____日。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方承担社会保险费用，乙方应按时缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内不得擅自离岗或从事与甲方有竞争关系的工作。第八条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事原工作，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自行终止。4.双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方安全生产法律法规6.乙方健康状况证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方擅自离岗或从事与甲方有竞争关系的工作。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、提成等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会福利制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算不一致：严格按照国家关于加班工资的法律法规进行计算，如有疑问，双方可协商解决。2.乙方离岗从事竞争性工作：甲方应收集证据，与乙方进行沟通，如乙方不听劝阻，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，如逾期不缴纳，甲方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时