人力资源公司合作协议

人力资源公司合作协议合同编号：__________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方为一家具备人力资源服务资质的公司，乙方为一家需要人力资源服务的公司，双方为共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的实际需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险缴纳等人力资源服务。1.2甲方应保证提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到保障。第二条服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在提供服务前向乙方开具合法发票。3.3乙方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按约定时间、质量提供服务，乙方有权要求甲方及时整改，并按实际损失向甲方追偿。5.3若乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付滞纳金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方法定代表人身份证明5.乙方营业执照复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方税务登记证复印件8.乙方法定代表人身份证明9.服务项目明细表10.服务费用支付凭证11.保密协议12.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、质量提供服务，认定为违约行为。2.甲方未按约定保守乙方商业秘密，认定为违约行为。3.乙方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.乙方未按约定使用甲方提供的服务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.服务费用：指乙方应支付给甲方的，为甲方提供人力资源服务的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供服务：甲方应按时提供服务，如因特殊情况无法按时提供，应提前通知乙方并尽快提供服务。2.乙方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时支付服务费用，如因特殊情况无法按时支付，应提前通知甲方并尽快支付服务费用。3.甲方未按约定保守乙方商业秘密：甲方应严格按照保密协议的约定保守乙方商业秘密，如发生泄露，甲方应承担相应的违约责任。4.乙方未按约定使用甲方提供的服务：乙方应按照合同约定使用甲方提供的服务，如违反约定，乙方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为新成立公司，需甲方提供人力资源服务。2.乙方为