人事代理委托协议书

人事代理委托协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高公司管理效率，优化人力资源配置，拟将部分人事管理事务委托给乙方代理，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经协商一致，订立本人事代理委托协议书。第一条委托事项（1）员工招聘；（2）员工培训；（3）员工福利；（4）员工薪酬核算；（5）社会保险及公积金缴纳；（6）劳动合同管理；（7）劳动纠纷处理；（8）其他人事管理事务。1.2甲方应向乙方提供与委托事项相关的必要资料和信息，并对乙方提供的资料和信息保密。第二条代理期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2协议期满后，如甲方继续委托乙方代理，双方可签订续约。第三条代理费用3.1甲方应支付乙方的代理费用为____元/月，按月支付。3.2甲方支付代理费用后，乙方应提供正规发票。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应认真履行代理职责，确保甲方人事管理事务的顺利进行。4.2乙方应严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。4.3乙方不得泄露甲方提供的保密信息，否则应承担相应责任。4.4乙方应在协议约定的代理范围内行事，不得超越代理权限。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本协议约定支付乙方代理费用。5.2甲方应配合乙方开展委托事项，提供必要的支持和协助。5.3甲方应对乙方的工作成果给予客观评价，并提出改进意见。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此造成的经济损失及相应费用。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.双方签署的授权书4.双方签署的保密协议5.员工名册6.社会保险及公积金缴纳证明7.劳动合同样本8.培训资料9.福利政策文件10.薪酬制度文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方代理费用，视为违约。2.乙方未按约定履行代理职责，视为违约。3.乙方泄露甲方提供的保密信息，视为违约。4.乙方超越代理权限行事，视为违约。5.甲方未配合乙方开展工作，视为违约。6.甲方未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其部分或全部人事管理事务委托给专业的代理机构进行处理。2.委托方：指委托人事代理的一方，通常为用人单位。3.受托方：指接受委托代理的一方，通常为专业的人事代理机构。4.代理费用：指受托方为履行代理职责向委托方收取的费用。5.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付代理费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒其支付代理费用，必要时可依法追讨。2.问题：乙方未按约定履行代理职责。解决办法：及时与乙方沟通，要求其整改并履行职责，必要时可依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：及时与乙方沟通，要求其停止泄露并采取补救措施，必要时可依法索赔。4.问题：乙方超越代理权限行事。解决办法：及时与乙方沟通，要求其纠正违法行为，必要时可依法解除合同。5.问题：甲方未配合乙方开展工作。解决办法：及时与甲方沟通，要求其配合乙方工作，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.企业人事管理部门外包。2.企业招聘难度大，希望通过专业机构提高招聘效率