学校员工聘用合同范本

学校员工聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、聘用岗位、职级及职责1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，职级为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和各项规章制度。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的休假待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每天工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.乙方按照国家规定享受节假日休息待遇。五、劳动保护和安全生产1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加安全生产培训，提高安全生产意识。六、解除和终止合同1.双方解除或终止本合同时，应书面通知对方。2.解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等事项，按照国家和地方人民政府的相关规定执行。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方内部规章制度9.乙方身份证复印件10.其他与合同相关的文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。6.劳动保护：指国家规定的劳动安全卫生、工作时间、休息休假等方面的保护。7.其他法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并及时向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，并及时向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方提供休假待遇，并及时向劳动监察部门投诉。4.乙方未履行岗位职责：甲方可以依据合同约定对乙方进行处罚或解除合同。5.乙方未遵守规章制度：甲方可以依据合同约定对乙方进行处罚或解除合同。6.解除或终止合同争议：双方可以协商解决，无法解决的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.其他问题的解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘员工。2.乙方为符合条件的求职者，希望获得一份稳定的工作。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订