辞退员工的劳动合同书范本

辞退员工的劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，并自愿接受甲方的管理和指导，双方经友好协商，就乙方的辞职及解除劳动合同相关事宜达成如下协议：第一条辞职1.1乙方自愿提出辞职，并向甲方提交书面辞职申请。1.2乙方应在辞职申请中明确辞职日期，自辞职申请提交之日起计算，提前_____天向甲方通知。1.3甲方收到乙方辞职申请后，应尽快进行核实，并在_____天内回复乙方。第二条劳动合同解除2.1自辞职申请提交之日起，乙方的劳动合同即进入解除程序。2.2甲方应在收到辞职申请后_____天内，与乙方办理劳动合同解除手续。2.3劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财产等相关手续。第三条经济补偿3.1甲方应按照国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方应支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，超过部分按每满一个月支付一个月的工资经济补偿。3.3甲方应在劳动合同解除后_____天内，一次性支付给乙方经济补偿。第四条保密协议4.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、产品技术、经营策略等。4.2乙方同意在劳动合同解除后_____年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。5.2甲方未按照本协议的约定支付经济补偿的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.3本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方的书面辞职申请3.劳动合同解除证明4.工作交接清单5.甲方支付经济补偿的银行转账凭证6.保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.甲方未按照约定支付经济补偿。3.乙方未按照约定完成工作交接。4.乙方提前离职未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指甲方根据国家相关法律法规，依法支付给乙方的补偿。2.保密协议：指乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息的协议。3.违约金：指乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付的违约费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但未按要求提前通知甲方。解决办法：提醒乙方按照约定提前通知甲方，否则可能无法享受相应的经济补偿。2.甲方未按约定时间支付经济补偿。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.乙方不配合完成工作交接。解决办法：提醒乙方按照约定完成工作交接，如乙方仍不配合，可以寻求法律途径解决。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：保留相关证据，向乙方要求支付违约金，并采取其他法律手段保护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合同。2.乙方（员工）自愿提出辞职，并希望依法获得经济补偿。3.甲方