公司职业经理人聘用合同书模板

公司职业经理人聘用合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职业经理人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司职业经理人，乙方向甲方提供管理服务；为确保双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同书。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司职业经理人，负责公司的日常经营管理。1.2乙方应认真履行管理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务蒸蒸日上。1.3乙方应遵守国家法律法规、社会公德和公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责。第二条合同期限2.1本合同的有效期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在职期间，甲方应支付乙方每月工资人民币______元（税前），按月支付。3.2乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方在职期间，甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第四条业绩奖励4.1乙方在职期间，甲方设立业绩奖励制度，根据乙方的工作绩效给予相应的奖励。4.2奖励的具体办法另行制定，并于乙方入职后一个月内告知乙方。第五条保密协议5.1乙方在职期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业经理人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方经营状况报告9.业绩奖励制度详细办法10.保密协议详细内容二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，未经甲方同意。2.乙方未按约定履行管理职责，导致公司业务严重下滑。3.乙方未遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职位，负责企业日常经营管理活动的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险费：指用人单位按照法律法规的规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并可解除合同。3.问题：乙方未按约定履行管理职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重情况下可解除合同。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供管理岗位。2.乙方提供管理服务，维护