医院招聘合同

医院招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方应遵守国家法律法规及甲方有关休息休假的规定。第五条劳动保护5.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按甲方要求办理工作交接手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方身份证复印件5.乙方体检报告6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.社会保险缴纳证明9.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇。5.甲方未按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方工作进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应认真对待并及时改进。如乙方仍不能胜任工作，甲方有权根据实际情况解除合同。2.问题：乙方因故需要提前解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方。如乙方拒绝或无法提前通知，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方工资及各项待遇。如甲方未按时足额支付，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与员工就工作内容、工资待遇等事项进行协商。3.甲方与员工明