关于就业协议书

关于就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（就业者）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的所学专业、技能和综合素质，聘用乙方担任__________岗位的员工。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、就业期限2.1本就业协议的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效，至就业协议约定的期限届满之日终止。2.2如双方同意续签，应在就业协议期满前____个工作日内，达成书面续签协议。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间、岗位工资标准及甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方享有法定的节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方就业期间及解除、终止就业关系后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本就业协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在就业期间内，因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本就业协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本就业协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（就业者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方身份证明4.乙方工作简历5.甲方企业法人营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方薪酬制度证明9.甲方保密制度证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，或降低乙方工资标准。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：具有独立法人资格，依法招聘、录用劳动者，并支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。6.福利待遇：用人单位依法为劳动者提供的各项福利保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商延期到岗或寻找替代人选。2.乙方工作表现不佳：及时沟通，提出改进意见，给予培训机会，若仍无改进，根据实际情况考虑调整岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，如报警、索赔等，必要时解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：催促甲方支付，协调双方解决，如甲方恶意拖欠，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供福利待遇：指出甲方的违法行为，要求甲方履行义务，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订就