法律助理劳动合同模板

法律助理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的法律助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方处理日常法律事务；（2）参与甲方合同起草、审核、修改等工作；（3）提供甲方法律咨询，解答法律问题；（4）参与甲方诉讼、仲裁等法律事务的处理；（5）完成甲方安排的其他法律相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放上月工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告（如有）6.劳动合同书面文本7.保密协议书面文本8.甲方规章制度书面文本9.甲方社会保险和公积金政策书面文本10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的违约行为2.乙方违反保密协议的行为3.乙方未经甲方同意，违反劳动合同约定的行为4.甲方未按时足额支付乙方工资的行为5.甲方未按合同约定提供劳动条件的行为6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的行为7.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去劳动机会时给予的物质帮助。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和职工福利的资金。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方改正，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金解决办法：乙方有权要求甲方补缴，必要时可以向社会保险和公积金管理部门投诉。五、所有应用场景：