员工请假免责协议书

员工请假免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等互信的原则，就乙方请假期间的相关事宜达成如下协议：一、请假类型1.1乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及工作安排。1.2乙方请假期间，原则上不得享受带薪年休假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。二、请假批准2.1甲方应在收到乙方请假申请后，根据实际情况在3个工作日内予以批准或提出修改意见。2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的请假时间及工作安排。三、请假期间待遇3.1乙方请假期间，甲方有权扣除相应的工资及奖金。3.2乙方在请假期间，不得享受甲方提供的各项福利待遇。四、请假结束后的工作交接4.1乙方请假结束后，应按时到岗，并向甲方报告请假期间的工作进展及交接情况。4.2乙方应确保请假期间的工作顺利进行，如有需要，可与甲方商讨提前结束请假。五、保密条款5.1乙方在请假期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及与工作相关的机密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任。6.2乙方在请假期间，如未经甲方同意从事与请假事由不符的活动，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方请假申请表格3.甲方批准请假的相关文件4.乙方工作交接清单5.保密协议6.乙方违约行为证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前结束请假或未按时到岗。2.乙方在请假期间，未保守甲方商业秘密、技术秘密或与工作相关的机密信息。3.乙方在请假期间，未按照甲方要求完成相关工作任务。4.乙方提供虚假请假事由或未经甲方批准从事与请假事由不符的活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和法律地位的企业或组织。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.请假：指乙方因个人原因向甲方申请的暂时停止工作。4.带薪年休假：指国家规定的，员工在一定工作年限后享有的带薪休息时间。5.病假：指员工因病或因家庭原因需要暂时停止工作。6.婚假：指员工结婚依法享受的假期。7.产假：指女员工生育依法享受的假期。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假期间，遇到紧急情况需要提前结束请假。解决办法：乙方应立即与甲方沟通，协商提前结束请假事宜。2.乙方在请假期间，泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在请假期间，未按照约定完成相关工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况调整工作计划。4.乙方提供虚假请假事由或未经甲方批准从事与请假事由不符的活动。解决办法：甲方应立即要求乙方返还原工资和奖金，并根据实际情况解除本协议。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要请假，如家庭事务、病假、事假等。2.乙方在请假期间，需要进行工作交接，确保工作顺利进行。3.乙方在请假期间，需要遵守保密协议