公共事业领域意向性就业协议书

公共事业领域意向性就业协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家在中华人民共和国境内合法成立的公共事业企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方意向在甲方单位就业事宜，经充分协商，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方就业期间，甲方应按国家规定和甲方制定的薪酬体系支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、培训与晋升4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术培训。4.2甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和晋级的机会。五、保密条款5.1乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的岗位描述3.甲方制定的薪酬体系说明4.甲方培训计划5.保密协议6.损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度3.乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方4.甲方未按约定支付乙方工资或未提供培训机会5.甲方未按约定提供晋升机会或违反保密义务三、法律名词及解释：1.公共事业企业：指在中华人民共和国境内合法成立的，主要从事公共服务、基础设施建设和管理的单位。2.民事行为能力：指个人依法独立进行民事活动的能力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法满足岗位要求：重新评估乙方能力，提供培训或调整岗位。2.甲方未按约定支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方解除合同，必要时采取法律手段维权。4.甲方未提供培训或晋升机会：甲方应按照合同约定履行义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。5.争议解决：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公共事业企业，乙方为求职者。2.甲方提供岗位、薪