上海市建筑幕墙行业劳动合同模板

上海市建筑幕墙行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事建筑幕墙行业相关工作。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等事项，由甲乙双方协商确定，并写入附件一《岗位说明书》。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲乙双方同意，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作时间不得超过8小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准由甲乙双方在附件二《工资方案》中约定。4.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方人民政府的规定执行。5.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.3甲方应当根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应当遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。7.2甲方同意为乙方保守个人隐私。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条经济补偿和赔偿9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额在附件三《违约金条款》中约定。9.3乙方造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：《岗位说明书》工作岗位工作内容工作地点工作时间2.附件二：《工资方案》基本工资绩效工资奖金等3.附件三：《违约金条款》违约金金额二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5.乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同；6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动合同期限内，用人单位和劳动者相互了解对方是否适合工作岗位的时间。3.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定提供劳动：通知劳动者改正，拒绝改正的，解除劳动合同。2.用人单位未按时支付工资：要求用人单位按时支付，协商不成，向劳动监察部门投诉。3.劳动者解除劳动合同：提前一个月书面通知，按照约定办理离职手续。4.劳动争议：友好协商解决，协商不成，申请调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系；2.明确劳