能源行业劳动合同补充

能源行业劳动合同补充合同编号：__________能源行业劳动合同补充协议甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特就劳动合同补充如下：一、工作内容1.1乙方在甲方安排的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.2乙方同意甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方在法定节假日和休息日的工作，应按国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。3.2甲方按照乙方的工作表现和甲方的经济效益，定期调整乙方的工资待遇。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、培训和学习5.1甲方应为乙方提供相应的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。六、劳动纪律（1）旷工、迟到、早退；（2）在工作中违反操作规程，造成事故；（3）损害甲方利益，给甲方造成经济损失；（4）泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息；（5）其他违反国家法律法规和甲方规定的行为。6.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。七、合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。（1）严重违反国家法律法规和甲方规定；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）其他符合国家法律法规和甲方规定的情形。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.培训证明4.工作职责说明5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁裁决书9.法院判决书二、违约行为及认定：1.旷工：未经甲方批准，乙方未按时到岗工作的行为。2.迟到、早退：乙方未在规定的时间范围内到达或离开工作岗位的行为。3.违反操作规程：乙方在在工作中未按照规定程序操作，导致事故的行为。4.泄露商业秘密：乙方未经授权，向第三方泄露甲方商业秘密的行为。5.违反培训和学习规定：乙方未按要求参加甲方组织的培训和学习活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.绩效工资：根据劳动者的工作绩效支付的工资。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者拒绝签订保密协议：协商无果后，可依法解除劳动合同。2.劳动者未按时到岗：发送书面通知，明确违反合同规定，可依法解除劳动合同。3.劳动者在工作中造成事故：按照事故调查结果，依法处理。4.劳动者泄露商业秘密：立即采取补救措施，依法索赔。5.劳动者拒绝参加培训和学习：给予警告，情节严重者，依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用