上海市建筑通风行业劳动合同范本

上海市建筑通风行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑通风行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事建筑通风行业相关工作，包括但不限于设计、安装、维修、检测等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和上海市的相关规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资按照国家和上海市的相关规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息休假权利。5.2甲方应按照国家和上海市的相关规定，安排乙方休息休假。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，提高乙方的业务水平。6.2甲方应给予乙方职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的晋升和薪酬调整。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2甲方提前解除劳动合同时，应按照上海市的相关规定支付乙方经济补偿。8.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.上海市劳动争议仲裁委员会联系方式6.劳动合同解除和经济补偿计算公式说明7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.甲方提供的培训材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施4.甲方未按照约定提供培训和发展机会5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同8.甲方未按照约定提前解除劳动合同9.甲方未按照约定支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向上海市劳动监察大队投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向上海市社会保险事业管理中心咨询。3.劳动条件不符合规定：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并向上海市劳动监察大队投诉。4.甲方未提供培训和发展机会：乙方可以要求甲方提供培训和发展机会，或者向上海市劳动监察大队投诉。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建筑通风行业企业，需要招聘员工。2.乙方具备建筑通风行业相关技能和经验，寻求在甲方就业。3.甲方与乙方