行政助理聘用合同

行政助理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方行政助理事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方行政助理，主要职责包括但不限于：（1）协助甲方进行日常行政管理工作；（2）负责甲方文件资料的整理、归档和保密工作；（3）协助甲方组织会议、活动等；（4）完成甲方交办的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规的规定。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.行政助理：协助用人单位进行日常行政管理工作的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合岗位要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予培训机会，如仍不能满足要求，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。如协商不成，可依法解除合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付工资。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方拒不缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位招聘行政