山西省出版事业单位聘用合同书

山西省出版事业单位聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：山西省出版事业单位地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（被聘用人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在________________岗位工作，岗位职责为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和省有关规定，为乙方支付工资、福利等待遇。3.2乙方同意按照甲方的工资制度规定，按时领取工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度。5.2乙方按照国家和省有关规定，享受带薪年休假、节假日休息等待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加安全培训，提高安全生产意识。第七条知识产权和保密事项7.1乙方在聘用期间所形成的职务成果，属于甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第八条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方不得解除合同。（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任。9.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方单位资质证明7.甲方单位经营许可证8.甲方单位税务登记证9.甲方单位社会保障登记证10.合同约定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供工作岗位、工作场所、工作设备等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，包括但不限于侵犯乙方知识产权、泄露乙方个人信息等。5.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。2.劳动法：指中华人民共和国劳动法。3.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方在规定时间内改正，如甲方逾期不改正，乙方有权解除合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：乙方可以要求甲方在规定时间内支付，如甲方逾期不支付，乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方在规定时间内补缴，如甲方逾期不补缴，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方赔偿损失。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：甲方可以解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：甲方应根据国家规定和合同约定，为乙方安排合适的工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方依法为乙方缴纳社会保