职位权撤销协议书

职位权撤销协议书合同编号：__________甲方（撤销方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（被撤销方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：一、甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，双方已签订《劳动合同》。二、由于乙方在工作中存在严重违反甲方的规章制度，甲方有权根据《劳动合同》的约定解除与乙方的劳动合同。三、为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成本协议。第一条职位权撤销1.1甲方同意自本协议签订之日起，撤销乙方的现有职位权，包括但不限于职务、工资、福利等。1.2乙方同意自本协议签订之日起，放弃对甲方的任何职位权的主张。第二条劳动合同解除2.1本协议签订后，甲乙双方同意按照《劳动合同》的约定，解除双方之间的劳动合同。2.2甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照《劳动合同》的约定执行。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。4.2若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（撤销方）：________________乙方（被撤销方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.双方签订的《劳动合同》4.甲方规章制度的相关文件5.乙方的工作绩效评估报告6.乙方的工作交接清单7.保密协议8.解除劳动合同证明9.经济补偿计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方利用甲方资源、客户关系进行与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未按照《劳动合同》约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.甲方未按照本协议约定撤销乙方的职位权。5.双方在履行本协议过程中，其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，违反保密协议泄露甲方秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议的约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照《劳动合同》的约定支付经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方利用甲方资源进行与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方可以依据本协议的约定，要求乙方停止该行为，并承担违约责任。4.问题：双方在履行本协议过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因乙方严重违反规章制度，需要解除与乙方的劳动合同。2.甲方为保护自身商业秘密、技术秘密、