山西省旅游中心聘用合同书

山西省旅游中心聘用合同书合同编号：__________山西省旅游中心聘用合同书甲方（聘用方）：山西省旅游中心地址：山西省太原市xxxx街xxxx号联系电话：xxxxxxxx联系人：xxxxxx乙方（受聘方）：姓名：____________性别：____________身份证号：____________联系电话：____________住址：____________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任____________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和山西省的相关规定，为乙方支付工资、社会保险及福利待遇。3.2乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月发放。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律法规规定。4.2乙方按照甲方安排的工作时间和工作任务执行，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，乙方应积极配合。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。6.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.合同解除或终止证明9.乙方体检报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未履行岗位职责的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、社会保险及福利待遇的，视为违约。5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方正常工作的，视为违约。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指山西省旅游中心。2.乙方：指受聘于甲方的人员。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所需完成的工作内容和任务。4.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的除工资、社会保险外的其他福利。7.商业秘密：指甲方在经营活动中具有商业价值并采取保密措施的信息。8.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，要求乙方尽快到岗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方未履行岗位职责：对乙方进行工作指导和教育，如仍不改进，可依据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警、追究法律责任等。4.甲方未支付工资、社会保险及福利待遇：与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未提供工作条件和环境：与甲方沟通，要求提供必要的工作条件和环境；如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。6.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任特定岗位的工作。2.乙方同意甲方的工作条件和待遇，愿意在甲方工作。3.甲乙双方