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文档简介

医疗资源优化调配制度第一章总则第一条为了优化医疗资源的调配，提高医院服务质量和效率，有效应对疾病防控，依据国家法律法规相关要求，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本医院全部部门、科室和医务人员。第三条医疗资源优化调配的原则是合理、公平、高效、便民。第四条本规章制度的具体执行由医院管理负责人负责组织、监督。第二章医疗资源分类第五条医疗资源分为人员资源和设备资源两大类。1.人员资源人员资源包含医务人员和护理人员。2.设备资源设备资源包含医疗设备、药品和耗材。第三章医疗资源调配机制第六条医疗资源调配机制分为内部调配和外部调配两种方式。1.内部调配内部调配是指医院内部不同科室、部门之间的资源调配。调配原则是依据临床需求和工作量情况进行合理调配，确保各科室、部门运转良好。2.外部调配外部调配是指医院与其他医疗机构之间的资源共享。调配原则是依据患者需求、资源利用效率和地域天性进行合理调配，实现资源的高效利用和优化配置。第七条医疗资源调配应遵从以下原则：1.面向患者以患者为中心，依照医疗需求和病情分级，合理布置医疗资源调配。2.优先级排序依照医疗服务的紧要性和紧急程度，确定医疗资源调配的优先级。3.公平合理依据医疗资源的供需情况，公平合理地进行资源调配，确保资源的合理调配和利用。4.效率经济优化资源配置，提高医院服务效率和资源利用效率，降低医疗本钱。第八条医疗资源调配应建立健全的信息管理系统，实现资源的动态调配和监控。第四章医疗资源调配程序第九条医疗资源调配程序包含需求申请、资源评估、调配计划订立、调配执行、效果评估等环节。1.需求申请患者或医务人员依据实际需要，向医院提交资源调配需求申请。2.资源评估医院依据实际情况，对需求进行评估，确定是否符合调配条件和调配优先级。3.调配计划订立医院依据资源评估结果，订立医疗资源调配计划，确定调配方式、调配时间和调配对象。4.调配执行医院依照调配计划执行资源的调配工作，确保调配的顺利进行和落地实施。5.效果评估医院对调配的效果进行评估，收集反馈看法，及时调整和改进调配方案。第十条医院应建立健全医疗资源调配的档案管理机制，保存资源调配的相关文件和记录，定期进行档案审查和整理。第五章医疗资源调配监督第十一条医院应建立医疗资源调配监督机制，确保医疗资源调配的公正、透亮和规范。第十二条医院管理负责人应加强对医疗资源调配工作的监督和引导，及时解决调配中显现的问题和困难。第十三条医院应建立医疗资源调配的绩效考核机制，对资源调配的效果进行评估，并将评估结果作为改进工作的参考和依据。第六章附则第十四条对违反本规章制度的行为，将依照医院相关管理制度予以处理。第十五条本规章制度由医院管理负责人负责解释和修改。第十六条本规章制度自发布之日起实施。以上规章制度是医院管理负责人依据标题所述要求编写的医疗资源优化调配制度，旨在优化医疗资源

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