幼儿园临时保育员合同

幼儿园临时保育员合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家合法经营的幼儿园，乙方愿意担任甲方的临时保育员，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的临时保育员，主要负责照顾幼儿的日常生活、组织游戏和教育活动。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：____年__月__日至____年__月__日，共计____天。2.2乙方的工作时间分为两个班次：早班（____时至____时），晚班（____时至____时）。2.3乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间的部分，按照甲方制定的加班工资标准支付。3.3乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.4乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方规定计发工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。5.3乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.乙方与甲方签订的保密协议7.甲方单位的规章制度8.甲方单位的加班工资标准9.甲方单位的社会保险缴纳证明10.乙方工作期间的绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供保育服务的，属于违约行为。2.乙方迟到早退，未按照甲方规定时间提供服务的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，属于违约行为。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.保育员：指专门从事照顾幼儿日常生活、组织游戏和教育活动的人员。2.临时保育员：指与幼儿园签订短期劳动合同，负责临时照顾幼儿的工作人员。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的时间段提供服务的时间。4.加班工资：指乙方在工作时间之外提供服务所应得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因故无法提供服务。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方规定计发工资。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关法律法规为乙方提供相应的赔偿。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方按时支付工资。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方依法为乙方