技术员工劳动合同补充协议

技术员工劳动合同补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方技术员工，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。二、薪酬待遇2.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额及发放方式按甲方规定执行。2.2乙方加班工资、请假扣款等事项按甲方规定执行。三、培训与发展3.1甲方为乙方提供__________培训机会，支持乙方职业技能提升。3.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。四、保密与知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。五、劳动合同的变更与解除5.1甲乙双方同意，如需变更或解除劳动合同，应提前__________天书面通知对方。5.2乙方提前解除劳动合同的，应依照《劳动合同法》规定向甲方支付违约金。六、违约责任6.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方简历3.培训资料4.保密协议5.知识产权声明6.甲方规章制度7.绩效考核办法8.工资条9.社会保险及公积金缴纳证明10.劳动合同变更协议11.劳动合同解除协议12.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，乙方以任何方式向第三方披露或使用。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方违反保密义务，未经甲方同意，使用或披露甲方的技术、经营等秘密。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，擅自兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：技术成果中的非公开技术信息，包括技术方案、技术措施、技术诀窍等。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。6.加班工资：乙方按照甲方规定的工作时间之外加班，应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作任务不明确，导致工作效果不佳。解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责，并提供详细的工作指导。2.问题：乙方在工作中因个人原因造成损失，甲方如何追究责任。解决办法：根据甲方规章制度，乙方可依法承担相应的责任。3.问题：乙方提前解除劳动合同，甲方如何计算违约金。解决办法：参照附件中的违约金计算公式，根据乙方提前通知的天数计算违约金。4.问题：乙方在工作中泄露甲方机密信息，如何处理。解决办法：甲方应立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的法律措施。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》后，发现乙方具备技术员工的能力和潜力。2.甲方希望对乙方的岗位职责、薪酬待遇等方面进行明确约定。3.甲方为乙方提供培