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文档简介

技术体系岗位职责1.职位背景和目的为了规范技术体系岗位的职责和要求，提高团队的技术水平和有效的推动项目的开展，本规章制度旨在明确技术体系岗位的职责以及在岗人员的权利和义务。2.职位描述和职责2.1技术体系岗位的概述技术体系岗位是公司技术团队的紧要构成部分，负责技术体系规划、研发流程管理和产品质量管理等工作。其职责包含项目需求分析、技术选型、研发规划、团队协作以及技术难点攻关等。2.2技术体系岗位的职责技术体系岗位的具体职责如下：2.2.1技术体系规划负责依据公司战略目标和市场需求，订立技术体系规划和发展方向；负责评估和选取技术方案，确保技术体系的稳定性和可扩展性；跟踪行业技术发展动态，及时调整技术体系规划，并组织相关人员实施。2.2.2研发流程管理设计并优化研发流程，确保项目定时交付和质量可控；负责订立项目开发计划和资源调度，保证项目进度和质量；监督和协调各研发团队的合作，推动项目顺利进行。2.2.3产品质量管理确保产品符合质量标准，定期进行质量分析和评估；布置并参加项目的质量测试和风险评估，及时发现和解决问题；提高团队成员的质量意识，建立质量管理的完善体系。2.2.4技术难点攻关负责技术难点的攻关和解决方案的设计；引导并参加关键技术的研发和验证工作；深入研究相关领域的前沿技术，供应技术支持和建议。2.3岗位要求具备坚固结实的技术背景和丰富的项目实施经验；具备良好的沟通本领和团队协作精神；具备较强的学习本领和解决问题的本领；具备较强的组织和计划本领。2.4权利与义务享有与职位相符的薪酬和福利待遇；获得公司供应的技术培训和学习资源；参加公司内部技术沟通和共享；3.评估和考核3.1评估指标技术体系规划的合理性和有效性；研发流程的连续改进和项目管理效果；产品质量的稳定和改进；技术难点攻关的成绩和技术创新本领。3.2考核方法定期进行个人绩效考核，考核内容包含技术贡献、团队协作、项目管理等；定期组织技术沟通会议，评估技术人员的技术深度和广度；不定期组织技术竞赛和评比，激励团队成员的学习和创新本领。4.其他注意事项4.1保密要求技术体系岗位涉及公司的核心技术及商业机密，岗位人员必需遵守保密规定，不得泄露相关信息。4.2岗位升迁岗位人员发展可以从技术岗位晋升至技术管理岗位。4.3知识产权技术体系岗位人员在公司服务期间，对于在工作过程中产生的知识产权，公司享有全部权。5.审批人本规章制度由技术总监审批。以上为技术体系岗位职责的

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