维护与保护知识产权制度

维护与保护知识产权制度为了维护和保护公司的知识产权，加强知识产权保护工作，提高知识产权的管理和运营水平，遵守国家相关法律法规，确保公司的创新成绩不被侵权或盗用，特订立本规章制度。第一章总则第一条本制度的订立目的是为了确保公司的知识产权在法律和管理层面得到充分维护和保护，提高公司的核心竞争力，促进创新和发展。第二条本制度适用于公司内部全部从事创新研发、知识产权管理和运营等相关工作的人员。第三条公司对知识产权保护工作高度重视，将建立完善的知识产权保护体系，加强内外部的信息安全保护和知识产权的技术防范。第四条公司订立本制度的目标是：加强员工对知识产权的意识培养，提高知识产权保护意识；建立健全的知识产权管理制度，完善知识产权的取得和保护机制；加强知识产权的宣传和培训，提高员工对知识产权的法律意识；建立信息化管理系统，提高知识产权的管理效率和保护力度。第二章知识产权的取得与保护第五条公司鼓舞员工进行技术创新和研发工作，并为员工供应必需的技术支持和资源保障。公司将为员工的创新成绩供应相应的知识产权保护，确保员工享有合法的知识产权权益。第六条员工在进行创新研发工作时，应遵守国家相关法律法规，不得侵害他人的知识产权。若有侵权行为，员工将承当相应的法律责任并赔偿相应损失。第七条员工在提出创新项目时，应及时向公司知识产权管理部门提交创新申请书，认真介绍创新的技术方案和实施计划。公司将进行初步评估，并决议是否进行知识产权的申请和保护。第八条公司知识产权管理部门将帮助员工完成知识产权的申请和保护工作，及时向员工反馈申请进展情况，并帮助员工解决申请过程中的相关问题。第九条对于公司已经获得的知识产权，公司将采取必需措施进行保护和维护，包含但不限于：在必需的领域进行专利申请，确保公司的核心技术或产品的知识产权得到充分保护；依据不同的知识产权类型，采取技术手段或法律手段进行知识产权的防护；对外发布公告，明确公司对知识产权的保护立场，提示他人敬重公司的知识产权权益。第三章员工知识产权保护义务第十条公司鼓舞员工乐观参加知识产权保护工作，提高员工对知识产权的紧要性和保护意识。第十一条公司将为员工供应知识产权保护的相关培训和引导，确保员工具备基本的知识产权保护理念和方法。第十二条员工在工作中有知识产权保护需求时，应及时向公司知识产权管理部门申请，搭配供应必需的资料和信息。第十三条员工应严格履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和他人的商业机密，违者将受到相应的纪律处分，必需时将追究法律责任。第十四条员工应自发遵守国家相关法律法规和公司的知识产权管理制度，不得擅自使用公司的知识产权，包含但不限于专利、商标、著作权等。第十五条员工对知识产权的发现、发明以及创新成绩应自动向公司知识产权管理部门汇报，以便及时进行申请和保护。第十六条公司将建立健全的知识产权保护嘉奖制度，对于乐观参加知识产权保护工作的优秀员工予以相应的嘉奖和表扬。第四章违规处理和纠纷解决第十七条对于员工违反国家相关法律法规和公司的知识产权管理制度的行为，公司将依据情况予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、工资、奖金扣除、调岗、辞退等。第十八条对于知识产权纠纷的处理，公司将依法进行调查，采取合理有效的解决措施，并依据纠纷的性质和严重程度，追究相应的责任。第十九条公司将指定专人负责知识产权保护工作的监督和检查，对公司内部存在的知识产权风险进行评估，并提出相应的风险防控措施。第二十条对于公司的重点知识产权纠纷或诉讼案件，公司将成立专项工作组进行应对，确保公司的权益得到最大程度的保护。第五章附则第二十一条本制度自发布之日起正式执行，自行生效。第二十二条本制度的解释权归公司知识产权管理部门全部。第二十