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文档简介

公司规章与制度遵守制度第一章总则第一条目的和依据依据国家有关法律法规以及公司发展需要，为规范员工行为，加强内部管理，促进公司健康发展，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、兼职员工、临时工以及外派人员等。第三条遵守原则公司全体员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，树立正确的职业道德，做到公正、廉洁、诚实、守信。第二章工作纪律第四条工作时间公司员工的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，包含午休时间。员工应定时上班，不得迟到早退，不得旷工，不得经私人布置擅自离岗。具体工作时间的布置由公司依据业务情况和员工工作岗位进行具体规定。第五条休假制度公司员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、公休假等法定假期。员工应提前向部门经理请假，并得到批准后方可休假。请假时间超出3天的，员工应供应相关证明料子。第六条考勤管理公司将实行电子考勤系统，员工应定时打卡上下班。员工出差、外出办事应填写出差单或外出登记表，经对应领导批准后方可离岗。第七条保密制度员工应保守公司商业秘密，不得向外界泄漏公司敏感信息。员工离职后应交还公司资料，不得带走与工作相关的任何文档、资料和设备。第八条禁止私自交易员工禁止利用职务便利从事与公司利益相冲突的商业活动。员工不得私自出售、转让或私藏公司财物，包含但不限于办公设备、文件资料等。第三章行为规范第九条言行规范员工语言文明，不得使用庸俗、恶言恶语，不得进行人身攻击、羞辱、谩骂等行为。员工应重视个人仪表，不得穿着不得体、不乾净的服装，不得吸烟、喧哗等影响他人的行为。第十条团队合作员工应乐观搭配同事工作，相互敬重，共同完成工作任务。员工应遵守公司内部沟通规定，不得散布谣言、诽谤他人，不得利用公司内部信息谋取个人利益。第十一条禁止酗酒和吸毒员工在工作期间不得饮酒，不得在工作场合吸烟。员工不得使用、带入或传播任何毒品，包含但不限于海洛因、大麻、冰毒等。第十二条禁止性骚扰员工不得进行或参加与性有关的言行，包含但不限于不受欢迎的性暗示、恶作剧、侵害他人隐私等行为。员工应敬重他人的个人空间和隐私。第十三条安全生产员工应严格遵守公司的安全生产规定，保障自身和他人的生命资产安全。员工应乐观参加公司组织的安全培训和演练，掌握必需的应急措施。第四章奖惩制度第十四条嘉奖措施公司将依据员工工作表现和贡献情况，进行嘉奖和表扬。嘉奖措施包含但不限于发放奖金、提升职级、加添福利待遇等。第十五条违纪处分对于违反公司规章制度的，公司将采取相应的处分措施。违纪处分措施包含口头警告、书面警告、罚款、降职、停职、辞退等，情节严重的将追究法律责任。第十六条申诉和监督员工如对公司的处理决议有异议，可以向上级领导或人力资源部门提出申诉。公司将建立监督机制，接受员工监督，及时处理员工的投诉和举报。第五章附则第十七条解释权公司对本制度拥有最终解释权，并有权依据需要进行适时修订和增补。第十八条生效日期本制度自发布之日起生效。以上制度为《公司规

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