公司规章制度范本

PAGEPAGE10公司规章制度范本公司规章制度范本公司规章制度办公行为规范第一章总则第一1、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法规外，都应依3、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第三条细则第四条服务规范一、办公秩序1.工作时间内不应无有序。.。.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个..表1在拜访2、在任何场合应语气温和，音量适中，用语规范，严禁大声喧哗。分1无袖则吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序，违反本条规定者扣黄分1个。2、严禁上班时间干私事、打游戏、登陆色情网站、嬉戏及其它行为，违者扣黄分1个。上班时间到宿舍睡觉，一经发现作开除处分1个。4、工作时间严禁拨打、接听私人电话，如特殊情况则应长话短工作，违者扣黄分1个。如用市话通座机打长途或声讯台，点击收的0倍处罚单)5接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。如受话人不在位，就分1个。6、人工接听请使用以下服务用语“您好（公司名字，请问？“问*先生？”电找公司其它人员，而不在座位，告知该客户“请问我能帮到您吗？”或，“我请***回电话给您”。人工报话语速为中速，“我是**部门的**”）,者分27、同事间的工作交流一般通过公司内线电话联系，如需在个人。分1个。办9、严禁在公司打印、复印与工作无关的私人资料，违者视情节扣40行5S规分1个。1损映不2分1个。3、Q，A往B客秘。4员(外)知会行政（部门主管不在时知会行政部，经允许后在办公工作平台5人员因业务急需与其取得联系，而对方处于关机状态或不接听达2次以上（含节假日，则取消该员工一个月的手机补助，造成严重后分267、控制管理成本，节约用水电，办公室空调温度不能低于26分18、准时出席各种会议和公司活动，不得无故缺席，特殊情况核后保管存档（详见《会仪记录表《会仪签到表）违者扣黄分1个。9境1灰45全面推行5S（参见S。分1境13、请把废纸、废物放入纸篓，杯中剩水请倒入指定地点，不要分1度1合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业则1)：)：职务。)：)：)：全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完。理12、讲究宿舍卫生，宿舍长要监督员工打扫卫生，轮流值日。每月各部门主管检查宿舍卫生，屡教不改的楼层，全体员工扣黄分1个。3、为避免影响他人休息，保证个人正常睡眠时间，晚间所有娱在23:00外分1个。4、不准带外来人进宿舍留宿，特殊情况有亲友来拜访，必须提酬13、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月20日，支理1公司公司不定期或相关节日举行员工聚餐，员工生日,根据公司等。理1)公共环境S，)，)采纳的。计5分1个。3、本制度自颁布之日起执行，解释权在立品电子行政部，根据理1間:,上8：9：0会（全体人员参与）2、出勤登記:所有员工应严格遵守公司的考勤制度严禁迟到旷工串岗等。3、职员请假需提前填写请假申请单，三天以内，向部门主管申理12、员工出差在外，应注意人身及财物安全，遵纪守法，按公司3、公司对出差的员工按规定标准给报销费用和交通费用。并给予一定的生活补贴，具体标准见公司的意见办理（详见出差管理办法）九、辞职管理1、员工因故不能继续工作时，应填具《