人力资源服务外包协议

合同模板合同模板/合同模板人力资源服务外包协议第一条总则1.1本协议由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（外包公司名称）1.2本协议旨在明确甲方将其人力资源服务外包给乙方，双方的权利、义务和责任。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条服务内容2.1乙方同意为甲方提供以下人力资源服务：（1）员工招聘与筛选；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核；（5）人力资源信息系统维护；（6）其他与人力资源管理相关的事务。2.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。2.3乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准。第三条服务期限3.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2甲方应在协议到期前____个月内向乙方提出续约意向，双方协商一致后可续签。3.3乙方如提前终止本协议，应支付甲方违约金，违约金金额为协议总金额的____%。第四条服务费用4.1乙方应按照甲方提供的服务方案，向甲方收取服务费用。服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬管理费、绩效考核费等。4.2乙方应提供正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。4.3双方应定期对服务费用进行审核，如发现不合理部分，有权要求乙方予以调整。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向第三方泄露本协议内容。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方在约定时间内予以补救。6.3若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条总则1.1本协议由以下三方签订：甲方：（公司名称）乙方：（外包公司名称）丙方：（第三方主体名称）1.2本协议旨在明确甲方将其人力资源服务外包给乙方，并由丙方作为第三方主体提供支持，以保障甲方的权益。1.3本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条第三方主体权益与义务2.1丙方作为第三方主体，应承担以下责任和义务：（1）协助乙方提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方要求；（2）监督乙方的服务过程，确保乙方遵守合同约定；（3）在甲方权益受到侵害时，协助甲方维权；（4）提供专业的建议和意见，帮助甲方优化人力资源管理。2.2丙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。2.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准。第三条甲方权益保障3.1甲方作为本协议的主导方，享有以下权益：（1）获得丙方和乙方提供的优质人力资源服务；（2）对丙方和乙方的服务进行监督和评价，并提出改进意见；（3）在丙方和乙方未能履行合同义务时，要求其承担违约责任；（4）在丙方和乙方违反合同约定时，要求其立即整改并赔偿损失。3.2甲方有权根据实际需求调整服务内容和服务期限。3.3甲方有权在协议到期前提前终止协议，并要求丙方和乙方按照约定承担违约金。第四条乙方与丙方的违约及限制条款4.1乙方如未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方在约定时间内予以补救，并要求丙方监督乙方履行合同义务。4.2丙方如未能按照约定提供支持，甲方有权要求丙方在约定时间内予以补救，并有权解除与丙方的合作关系。4.3乙方和丙方应严格按照本协议约定提供服务，如发生违约行为，甲方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.4乙方和丙方应保证其提供的服务不会侵犯甲方的知识产权，如发生侵权行为，甲方有权要求乙方和丙方承担侵权责任。第五条保密条款5.1乙方、丙方在履行本协议过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，乙方、丙方不得向第三方泄露本协议内容。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方主体丙方的介入，旨在提供专业的人力资源服务支持，确保甲方的权益得到充分保障。通过丙方的监督和协调，可以提高服务质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本。7.2丙方的介入有助于规范乙方的工作流程，确保乙方遵守合同约定，防止乙方违约行为的发生。7.3丙方的专业建议和意见，可以帮助甲方优化人力资源管理，提高甲方的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为本协议的主导方，其目的是确保自身权益得到充分保障，获得高质量的人力资源服务。8.2甲方通过与乙方和丙方的合作，可以专注于自身的核心业务发展，提高市场竞争力。8.3甲方为主导的意义在于，通过明确权益和责任，确保合同各方认真履行合同义务，共同为甲方创造价值。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本协议未尽事宜，各方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：____年__月__日第九条监督与评估9.1甲方应定期对乙方和丙方提供的服务进行监督与评估，确保服务符合约定标准。9.2甲方有权要求乙方和丙方提供服务报告，并对报告内容进行审核。9.3甲方应在监督与评估过程中及时提出改进意见，乙方和丙方应积极响应并采取措施改进。第十条服务升级与扩展10.1根据甲方业务发展需要，甲方有权要求乙方和丙方提供服务升级或扩展。10.2乙方和丙方应在甲方提出需求后，制定详细的服务升级或扩展方案，并提交甲方审批。10.3服务升级或扩展的费用、期限等事项，应由双方另行协商确定。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议适用中华人民共和国法律法规，并由甲、乙、丙三方共同遵守。11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与终止12.1本协议的任何修改、补充均须经甲、乙、丙三方协商一致并书面确认。12.2在协议有效期内，除非甲、乙、丙三方另有约定，任何一方不得单方面终止本协议。12.3一方如因特殊情况需提前终止本协议，应提前writtennoticetotheotherparties,andtheterminationshallbeeffectiveuponthereceiptofsuchno