旅行社聘用合同

旅行社聘用合同第一部分：合同范本合同编号：_______甲方（旅行社）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（受聘方）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________鉴于甲方是一家专业的旅行社，乙方具备丰富的旅游行业经验及专业知识，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘用乙方为_______职位事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。二、应用条款1.聘用期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。1.2在聘用期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.工作内容2.1乙方应根据甲方的要求，全面负责_______职位的相关工作。2.2乙方应按时完成甲方指派的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。3.薪酬待遇3.1甲方应根据乙方的职位和工作经验，支付乙方每月工资人民币_______元。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。4.保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。4.2乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币_______元。5.知识产权5.1乙方在合同期间为甲方完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。5.2乙方不得将工作成果用于与甲方业务无关的任何场合。6.合同解除6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在合同期间严重违反甲方规定，甲方有权单方面解除本合同。7.争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、合同双方责任划分1.甲方责任1.1提供乙方履行合同所需的工作环境和工作条件。1.2按时支付乙方工资及福利待遇。2.乙方责任2.1按时完成甲方指派的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.2遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。四、名词解释1.旅行社：指依法设立，从事旅游业务的企业法人。2.聘用合同：指甲方与乙方就聘用事宜所签订的书面协议。3.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬。五、附件列表1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.双方签字盖章的聘用合同甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________第二部分：合同其他特殊应用条款一、竞业限制1.1在合同有效期内及合同终止后_______年内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。1.2乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币_______元。1.3甲方有权要求乙方在合同终止后_______个月内，不得到与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。1.4甲方应按月支付乙方竞业限制期间的补偿金，补偿金为乙方月工资的_______%。二、培训与发展2.1甲方应对乙方进行必要的业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。2.2乙方应参加甲方组织的培训活动，并遵守培训期间的各项规定。2.3甲方有权要求乙方在培训结束后_______个月内，继续在甲方工作。2.4乙方在培训期间的差旅费用由甲方承担。三、业绩考核3.1甲方应根据乙方的职位和工作内容，制定合理的业绩考核标准。3.2乙方应按甲方的要求提交业绩报告，并接受甲方的考核。3.3甲方应根据乙方的业绩考核结果，调整乙方的工资和职位。3.4乙方在考核期间表现优秀，甲方应给予相应的奖励。四、合同变更与终止4.1双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。4.2任何一方提前终止合同，应提前_______日通知对方。4.3甲方在合同终止前_______个月内，有权要求乙方进行工作交接。4.4乙方在合同终止后_______个月内，不得与甲方客户进行业务往来。五、法律适用与争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.3如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.4诉讼费用由败诉方承担。第三部分：合同涉及到的其他应用场景一、节假日工作安排1.1甲方安排乙方在法定节假日工作的，应提前_______日通知乙方。1.2甲方应支付乙方节假日工作的加班费，加班费为乙方日工资的_______倍。1.3乙方有权拒绝甲方安排的节假日工作，但应提前_______日通知甲方。1.4甲方安排乙方在节假日工作的，应保证乙方的人身安全。二、工作地点变更2.1甲方因业务需要变更乙方工作地点的，应提前_______日通知乙方。2.2乙方同意变更工作地点的，甲方应承担乙方因变更工作地点产生的合理费用。2.3乙方不同意变更工作地点的，有权解除本合同。2.4甲方变更乙方工作地点的，应保证乙方在新工作地点的工作条件不低于原工作地点。三、合同续签3.1合同到期前_______个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。3.2双方同意续签合同的，应签订书面续签协议。3.3甲方不同意续签合同的，应提前_______日通知乙方。3.4乙方不同意续签合同的，应提前_______日通知甲方。四、合同解除4.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方在合同期间严重违反甲方规定，甲方有权单方面解除本合同。4.3甲方在合同期间严重违反合同约定，乙方有权单方面解除本合同。4.4合同解除后，甲方应在_______日内支付乙方尚未支付的工资和赔偿金。