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文档简介
办公室同事争执调解协议书合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________第一条争执事项甲乙双方确认,本次争执的主要事项为:1.________________2.________________3.________________第二条争执解决甲乙双方同意,根据我国法律法规的规定,通过友好协商解决本次争执。第三条调解原则甲乙双方在调解过程中,应遵循平等、自愿、合法的原则,共同维护双方的合法权益。第四条调解结果1.________________2.________________3.________________第五条履行协议甲乙双方应严格按照本调解协议书的约定履行各自的权利义务,确保争执的解决。第六条违约责任甲乙双方如违反本调解协议书的规定,应承担相应的违约责任,并根据实际情况赔偿对方的损失。第七条争议解决如甲乙双方在履行本调解协议书过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议效力本调解协议书一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期:________________一、附件列表:1.办公室同事争执调解协议书2.甲方单位有效证件复印件3.乙方单位有效证件复印件4.双方签字盖章的调解协议书正本二、违约行为及认定:1.甲方未按照调解协议书约定履行自身权利义务2.乙方未按照调解协议书约定履行自身权利义务3.甲方乙方故意拖延或拒绝履行调解协议书约定的义务4.甲方乙方在调解协议书有效期内单方面解除或变更协议内容三、法律名词及解释:1.调解协议书:指甲乙双方为解决办公室争执,自愿签订的具有法律约束力的书面协议。2.合法权益:指甲乙双方在调解协议书签订过程中所享有的合法权利及利益。4.损失赔偿:指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方乙方在履行调解协议书过程中发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方乙方故意拖延或拒绝履行调解协议书约定的义务:可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求强制履行。3.甲方乙方在调解协议书有效期内单方面解除或变更协议内容:可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求维持原协议的效力。五、所有应用场景:1.办公室同事之间因工作原因产生争执,需要通过调解解决的场合。2.双方同事均愿意通过友好协商解决争执,并签订调解协议书的场合。3.双方同事在争执解决过程中,需要明
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