员工心理健康协议书

员工心理健康协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为保护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本心理健康协议书，以共同遵守。一、甲方责任1.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的基本生活保障。1.3甲方应定期组织乙方参加心理健康培训，提高乙方心理素质。1.4甲方应对乙方在工作中遇到的心理问题给予关心和指导，必要时安排专业心理咨询。二、乙方责任2.1乙方应认真履行工作职责，积极配合甲方的管理工作。2.3乙方应主动向甲方反映自己在工作中遇到的心理问题，寻求甲方帮助。三、保密条款3.1甲乙双方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。3.2甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。四、违约责任4.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按本协议约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3乙方未按本协议约定履行义务的，甲方有权解除本协议。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、协议的生效、变更和终止6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议的变更、终止，应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.员工心理健康协议书2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.社会保险缴费证明5.心理健康培训资料6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按协议约定履行关心乙方工作和生活、提供良好工作环境、缴纳社会保险费、组织心理健康培训等义务，构成违约。2.甲方未按协议约定保密乙方商业秘密、技术秘密等，构成违约。3.乙方未按协议约定履行工作职责、保持良好心态、提高心理素质、向甲方反映心理问题等义务，构成违约。4.甲乙双方未按协议约定协商解决争议，或协商不成后未向甲方所在地人民法院提起诉讼，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求提供劳动，获取报酬的个人。3.心理健康：指个体在心理、情感和社交方面的健康状况，能够认识自己的能力，应对正常生活中的压力，工作生产力和果断，以及为社区做出贡献。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的行为。5.违约责任：是指合同当事人因违约行为而应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供良好工作环境：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方在一定期限内改善工作环境。如甲方逾期未改善，乙方有权解除协议。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中遇到心理问题：乙方应主动向甲方反映，寻求甲方帮助。甲方应给予关心和指导，必要时安排专业心理咨询。4.协议争议解决：甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成后，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位时，作为双方权益保