医疗卫生管理试用期协议

医疗卫生管理试用期协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，了解和熟悉甲方业务及工作流程。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点上班，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在试用期内，按照甲方的规定参加社会保险，享受相关保险待遇。第三条试用期考核3.1甲方对乙方在试用期内的工作情况进行全面考核，包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。3.3甲方在试用期结束前____天内，将乙方的试用期考核结果通知乙方。第四条试用期满后的处理4.1试用期满后，甲方根据乙方的试用期考核结果，决定是否正式录用乙方。4.2如果甲方决定正式录用乙方，本协议继续有效，作为乙方与甲方签订的劳动合同的附件。4.3如果甲方决定不录用乙方，甲方应提前____天通知乙方，并支付乙方试用期工资。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及试用期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.乙方劳动合同6.乙方保密协议7.乙方试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.甲方未按照约定支付乙方试用期工资。4.甲方未按照约定提供社会保险待遇。5.甲方未按照约定进行试用期考核或未及时通知乙方考核结果。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议，未提前通知甲方或未支付违约金。解决办法：甲方应与乙方沟通，告知相关规定，要求乙方按照约定提前通知甲方并支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确保密规定，如乙方违反保密规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方试用期工资。解决办法：甲方应按照约定支付乙方试用期工资，如发生争议，可双方协商解决或寻求法律途径解决。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险待遇。解决办法：甲方应按照约定提供社会保险待遇，如发生争议，可双方协商解决或寻求法律途径解决。5.问题：甲方未按照约定进行试用期考核或未及时通知乙方考核结果。解决办法：甲方应按照约定进行试用期考核，并及时通知乙方考核结果，如发生争议，可双方协商解决或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医疗卫生管理领域用人单位与试用期内劳动者之间就试用期间相关事项达成一致时