2024劳务派遣合同书样本

2024劳务派遣合同书样本合同编号：__________合同各方信息：甲方（派遣单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（接受派遣单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立并需要劳务派遣服务的单位，丙方为具备劳动能力的被派遣劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方作为丙方的用人单位，应与丙方签订劳动合同，并为丙方缴纳社会保险费用。2.2甲方应保证丙方的劳动条件符合国家法律法规的规定，保障丙方的合法权益。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按时完成工作任务。第三条乙方权利和义务3.1乙方作为接受派遣单位的接收方，应按照约定向甲方支付派遣费用。3.2乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方能够正常开展工作。3.3乙方应按时足额支付丙方的工资，并按照约定向甲方支付社会保险费用。第四条丙方权利和义务4.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规定和制度。4.2丙方应按照乙方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。4.3丙方应保持与甲乙双方的沟通，如有问题应及时提出并寻求解决。第五条派遣费用的支付5.1乙方应按照双方约定的标准，向甲方支付派遣费用。5.2派遣费用的支付方式、时间和金额等具体事项，由甲乙双方协商确定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应按照实际损失的大小，向守约方支付赔偿金。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方均具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受派遣单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方学历证明文件3.丙方工作技能证明文件4.甲方与丙方签订的劳动合同5.乙方与丙方签订的工作岗位职责说明6.社会保险缴纳证明文件7.乙方支付派遣费用的证明文件8.甲方、乙方、丙方之间沟通联系的记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向丙方提供劳动条件，或未按时足额向丙方支付工资的，视为违约。2.乙方未按约定向甲方支付派遣费用，或未按时足额向丙方支付工资的，视为违约。3.丙方未按约定完成工作任务，或违反乙方的规章制度的，视为违约。4.任何一方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣到接受派遣单位从事劳动的一种特殊用工形式。2.用人单位：指依法成立并使用劳动者的单位。3.接受派遣单位：指接受劳务派遣单位派遣劳动者从事劳动的单位。4.被派遣劳动者：指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣到接受派遣单位从事劳动的劳动者。5.派遣费用：指接受派遣单位支付给劳务派遣单位，用于支付被派遣劳动者的工资、社会保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者工作不符合乙方要求，乙方不能直接辞退，需与甲方沟通协商，按照约定程序进行处理。2.甲方未按时足额支付劳动者工资，乙方可以要求甲方支付，并按照约定程序追究甲方违约责任。3.乙方未按约定支付派遣费用，甲方可以要求乙方支付，并按照约定程序追究乙方违约责任。4.如发生劳动争议，应及时沟通协商，无法解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，短期内需要额外劳动力。2.