2024全新企业员工聘用合同下载

2024全新企业员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的工作岗位为：__________第二条乙方的职责描述如下：（一）乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；（二）乙方应当按时完成工作任务，保证工作质量，不得拖延或擅自离岗；（三）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）乙方应当积极参与甲方的培训和各项活动，提高自身综合素质。第二章合同期限第三条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。（一）甲方违反本合同的约定，严重损害乙方合法权益的；（二）乙方因工负伤，无法继续从事原工作的；（三）乙方患职业病，经劳动行政部门认定，需暂停工作治疗的；（四）法律、法规规定的其他情形。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为：__________元/月。第六条乙方的工作时间为：__________。第七条乙方享受国家规定的节假日待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四章社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。第五章劳动保护和劳动安全第十条甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第十一条乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训，提高安全生产意识。第六章解除和终止合同第十二条本合同期满，双方不再续签；第十三条乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方；第十四条甲方解除本合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方；第十五条乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第七章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方社会保险登记证复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、工作时间、福利等。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供福利待遇。

5.甲方解除本合同不符合国家法律法规的规定。

6.乙方未按照本合同约定履行岗位职责。

7.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。

8.乙方未按照甲方规章制度擅自离岗或拖延工作。

9.乙方严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。

4.工资：劳动者提供劳动应当得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。

7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

8.劳动安全：国家对劳动者在劳动过程中的安全保护措施。

9.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请仲裁。

4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处理，甚至解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.企业与新