2024员工培训服务协议书正规范本

2024员工培训服务协议书正规范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意对员工进行培训以提高其职业技能和业务水平，乙方具备提供此类培训服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供员工培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供专业技能培训、职业素养培训等相关培训服务。1.2培训课程设置、培训师资、培训时间、培训地点等具体事项，双方另行商定。二、培训人数2.1甲方应在本协议签订后五个工作日内向乙方提供需参加培训的员工名单，并提供员工的相关个人信息。2.2如有新增或调整参训员工，甲方应提前五个工作日通知乙方。三、培训费用3.1双方根据实际培训内容、培训人数、培训时长等因素，协商确定培训费用。3.2甲方应按照约定时间向乙方支付培训费用。四、培训期限4.1双方根据培训内容、培训人数等因素，协商确定培训期限。4.2培训期限内，乙方应按照约定为甲方员工提供培训服务。五、培训效果评估5.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，如对培训效果不满，甲方有权要求乙方在合理范围内采取补救措施。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（服务提供商）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（服务提供商）营业执照复印件3.甲方委托乙方提供培训服务的详细需求说明4.乙方提供的培训课程设置、师资等相关信息5.参训员工名单及相关个人信息6.培训费用支付凭证8.评估反馈意见二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，或乙方未按照约定提供培训服务。2.甲方未按照约定提供参训员工名单及相关个人信息，或乙方未按照约定设置培训课程、提供培训师资等。3.乙方提供的培训服务未达到约定效果，或甲方对乙方提供的培训服务不满。4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.服务提供商：指具备提供培训服务资质和能力的机构或个人。3.培训服务：指为提高员工职业技能、业务水平等相关素质而提供的教学活动。4.培训费用：指甲方支付给乙方，用于支付培训课程、师资等费用的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付培训费用：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供培训服务，直至甲方支付完毕。2.乙方未按时提供培训服务：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时提供服务，如乙方仍不提供，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.培训效果未达到约定：双方应共同评估培训效果，如确实未达到约定效果，甲方有权要求乙方在合理范围内采取补救措施，或要求乙方退还部分培训费用。4.泄露商业秘密、技术秘密等：一旦发现泄露，受害方应立即通知违约方，并要求违约方采取补救措施。如违约方不配合，受害方有权追究违约方的法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业为提高员工职业技能，提升企业竞争力，委托专业培训机构提供培训服务。2.企业为新入职员工提供入职培训，帮助员工快速适应工作岗位。3.企业为员工晋