2024承包劳动合同书

2024承包劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导安排，认真履行工作职责。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月。2.2乙方的工资支付时间为：每月__________日。2.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利。3.3乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规章制度。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第七条保密事项7.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应当予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方劳动合同解除/终止申请书

7.保密协议

8.培训记录二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，导致合同无法履行。

2.乙方未按约定完成工作任务，严重影响工作进度。

3.乙方未遵守甲方规章制度，造成不良后果。

4.甲方未按约定支付乙方工资，延迟支付超过一个月。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，导致乙方权益受损。

6.甲方违法解除/终止劳动合同，未经乙方同意。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.问题：甲方延迟支付工资。

解决办法：督促甲方尽快支付，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方未遵守规章制度。

解决办法：对乙方进行批评教育，严重者可以解除劳动合同。

4.问题：甲方未缴纳社会保险费。

解决办法：要求甲方补缴，并向劳动监察部门举报。

5.问题：合同争议协商不成。

解决办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为寻找工作，与甲方达成就业意向。

3.双方就工资、工作时间、社会保险