2024人力资源及物业协议

2024人力资源及物业协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意将其人力资源及物业相关业务委托给乙方进行管理和服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条人力资源服务1.1乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、劳动关系管理等。1.2乙方应根据甲方业务需求，制定相应的人力资源解决方案，确保甲方人力资源需求的满足。1.3乙方应保证其提供的招聘信息真实有效，并对所招聘的员工质量负责。1.4乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理员工入职、离职等相关手续。第二条物业管理服务2.1乙方负责甲方物业的日常管理工作，包括设施设备维护、环境卫生、安全保障等。2.2乙方应按照甲方提供的物业管理方案，确保物业的正常运行，并定期对设施设备进行检修保养。2.3乙方应建立健全物业管理制度，确保物业服务质量，提高甲方员工的工作和生活环境。2.4乙方应负责处理甲方物业相关的投诉和突发事件，确保甲方利益不受损失。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：________元整（小写）：_________元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方提供的服务费用包括但不限于人力资源管理费用、物业管理费用、员工培训费用等。第四条服务期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2期满后，如双方愿意继续合作，可签订续约协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的利息。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位有效证件复印件2.乙方单位有效证件复印件3.人力资源服务方案4.物业管理方案5.服务费用明细表6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，视为违约。3.甲方未按约定提供必要的业务信息或协助，视为违约。4.乙方未按约定处理投诉和突发事件，视为违约。5.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、劳动关系管理等服务。2.物业管理服务：指乙方为甲方提供的设施设备维护、环境卫生、安全保障等服务。3.服务费用：指乙方提供人力资源管理服务和物业管理服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反协议约定，需向另一方支付的赔偿金。5.补充协议：指双方为明确未尽事宜，另行签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确付款责任，要求甲方按时支付。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供必要业务信息或协助：乙方应与甲方沟通，明确业务信息及协助需求，要求甲方提供。如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨损失。4.乙方未按约定处理投诉和突发事件：甲方有权要求乙方在规定时间内处理。如乙方仍不处理，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业