2024执业药师聘用合同

2024执业药师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受聘方）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的药品经营企业，乙方具备执业药师资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方执业药师一职，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的执业药师，负责药品的采购、储存、销售、质量管理等药学相关工作。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规，遵循药品经营质量管理规范，确保药品安全、有效、合法。

1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第二条聘用期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2双方如需续签，应在合同到期前______个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的合同。第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币______元/月。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。

3.3乙方享受五险一金待遇，具体按国家和地方政策执行。第四条保密条款

4.1乙方在合同期内及合同到期后______年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币______元。第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方执业药师资格证书复印件

3.劳动者的劳动合同手册

4.五险一金缴纳证明

5.公司规章制度手册

6.公司组织结构图

7.公司业务培训资料二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定履行岗位职责，属于违约行为。

4.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付加班费，属于违约行为。

5.甲方未按约定提供五险一金待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.执业药师：指取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》的人员，在药品经营企业从事药学相关工作。

2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方提供的业务培训资料不满意，认为不能满足工作需求。

解决办法：甲方与乙方沟通，了解乙方的需求，提供更具针对性的培训资料或安排专业培训。

2.问题：甲方未能按时支付乙方工资或拒绝支付加班费。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

3.问题：乙方在工作中受伤，需要认定工伤。

解决办法：乙方应及时向甲方报告受伤情况，甲方协助乙方办理工伤认定手续。五、所有应用场景：

1.药品经营企业与取得执业药师职业资格的员工签订劳动合同。

2.