2024园林绿化工人劳动合同

2024园林绿化工人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事园林绿化工作，具体工作内容如下：（1）负责绿化区域的树木、花卉、草坪的种植、养护与管理；（2）负责绿化区域内的卫生清洁工作；（3）参与绿化项目的施工、验收和维护工作；（4）遵守甲方制定的工作纪律和操作规程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：_________________________元整）。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。4.3乙方享受绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同7.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2甲方解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障监察机构投诉或者向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保障监察机构投诉书

5.人民法院起诉状

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

3.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，认定违约。

4.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查，认定违约。

5.甲方提前解除或终止劳动合同，未向乙方支付经济补偿，认定违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

7.乙方未遵守甲方制定的工作纪律和操作规程，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律法规。

2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位雇佣，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障监察机构投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障监察机构投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救助。

解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照保险条款和合同约定，承担乙方的医疗费用。4.问题：甲方提前解除或终止劳动合同，未向乙方支付经济补偿。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障监察机构投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为园林绿化公司，乙方为从事园林绿化工作的