中级主管护师相关专业知识（儿科护理学）试卷1

中级主管护师相关专业知识（儿科护理学）-试卷1

（总分：70.00,做题时间：90分钟）

一、A1型题（总题数：26,分数：52.00）

1.关于流行性出血热叙述不正确的是

（分数：2.00）

A.是一种自然疫源性疾病

B.人不易感-!

C.主要病原体为汉坦病毒

D.人成为传染源的情况很少

E.可经鼠咬、革蜻、羌螭、蚤、蚊虫叮咬传播

解析：解析：流行性出血热是一种自然疫源性疾病，动物感染后一般不发病，为健康状态携带病毒。人普

遍易感，主要传染源为野栖黑线姬鼠和家栖褐家鼠，患者成为传染源的情况很少。

2.炭疽感染途径不包括

（分数：2.00）

A.呼吸道感染

B.消化道感染

C.血液感染V

D.皮肤破损接触感染

E.皮肤伤口接触感染

解析：解析：人与带有炭疽杆菌的物品接触后，通过皮肤上的破损处或伤口感染可以形成皮肤炭疽；通过

消化道感染可以形成肠炭疽，通过呼吸道感染可以形成肺炭疽。

3.炭疽患者用后的医疗废物处理方法是

（分数：2.00）

A.消毒2小时后，深埋2米以下

B.焚烧处理V

C.过氧乙酸熏蒸消毒

D.环氧乙烷熏蒸消毒

E.置于双层黑色不透水塑料袋内

解析：解析：对炭疽患者用过的治疗废弃物和有机垃圾应全部焚烧。

4.对开放性结核病患者痰液处理正确的是

（分数：2.00）

A.压力蒸汽灭菌

B.加入0.2%过氧乙酸作用30~60分钟

C.纸盒、纸袋盛装后焚烧V

D.季镂盐类消毒剂消毒

E.不必进行处理

解析：

5.对管理的解释不贴切的是

（分数：2.00）

A.管理是管理者协调人及其他组织资源，通过计划、组织、领导和控制过程，实现组织目标的过程

B.管理学是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学

C.管理具有科学性及艺术性

D.管理具有社会性而无自然性V

E.管理是人类一项有意识、有目的的协作活动，是为实现组织既定的目标而进行的

解析：解析：管理的二重性。管理具有普遍性和共性，即自然属性；管理具有其特殊性和个性，这就是管

理的社会属性。

6.管理的对象不包括

（分数：2.00）

A.人员

B.资金

C.设备

D.客户V

E.信息

解析：解析：管理的对象包括人、财、物、时间、信息。客户是组织的服务对象。

7.管理的首要职能是

（分数：2.00）

A.组织职能

B.计划职能V

C.控制职能

D.协调职能

E.激励职能

解析：解析：计划职能是管理的首要职能，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。

8.人员管理是管理的核心，包括

（分数：2.00）

A.人员的选择、聘任、考核、晋升及人力资源的开发和利用V

B.人员的选择、聘任、考核、晋升及辞退与开除

C.人员的选择、面试及人力资源的开发和利用

D.人员的选择、聘任、考核、晋升及时间的利用

E.人员的选择、聘任、考核、晋升及信息的收集整理

解析：

9.护理管理的过程不包括

（分数：2.00）

A.组织

B.人员配置7

C.控制及评价

D.协调

E.领导

解析：

10.护理管理思想的发展趋势是

（分数：2.00）

A.先进化

B.现实化

C.现代化J

D.合理化

E.科学化

解析：解析：从护理管理的发展趋势上看，管理思想正朝着多元化、系统管理；定性与定量结合；重视激

励因素；重视软件、信息管理等八个方面的现代化管理转变。

11.科学管理之父是

（分数：2.00）

A.韦伯

B.梅奥

C.法约尔

D.泰勒V

E.麦格雷戈

解析：解析：科学管理理论的创始人是泰勒，他首次提出了科学管理理论的概念，1911年出版《科学管理

原理》一书，被公认为“科学管理之父”。

12.人本管理要求遵循的原则是

（分数：2.00）

A.整分合原则

B.反馈原则

C.能级原则V

D.弹性原则

E.价值原则

解析：解析：人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。能级原则即建

立合理稳定的能级结构，对不同的能级主体应授予不同的权力，给予与之相应的岗位，完成不同的职责是

人本原理应遵循的原则之一。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。

13.系统方法对应的原则是

（分数：2.00）

A.动力原则

B.动态原则

C.反馈原则V

D.效益原则

E.整体原则

解析：解析：反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响输出。只有

有效的信息反馈，才能进行正确地管理控制。

14.对计划的阐述不正确的是

（分数：2.00）

A.计划是指工作或行动之前拟订的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等

B.计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径

C.要做好计划工作，必须解决"5W1H",即what、why、when、where>who,how

D.计划工作的核心是决策

E.计划一旦制定，则不能改变V

解析：

15.按照计划的规模可将计划分为

（分数：2.00）

A.短期计划和长期计划

B.战略计划和战术计划V

C.指令性计划及指导性计划

D.长远计划及临时计划

E.综合计划和专项计划

解析：

16.将系统看做是一个整体，进行评估分析是指计划的

（分数：2.00）

A.评估形势7

B.系统原则

C.整体原则

D.评估原则

E.组织资源

解析：解析：计划的第一步即评估形势。将系统看做是一个整体，通过适当的社会调查，获取相关信息资

料，进行评估分析。评估市场、社会竞争、服务对象的需求、组织资源等。

17.不符合目标特点的是

（分数：2.00）

A.应包括时间、空间、数量三要素

B.目标能指导组织内部资源最合理的分配

C.目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等V

D.目标能达到组织经营活动的最佳效果

E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

解析：解析：计划的第二步即确定目标。目标应包括时间、空间、数量三要素；能指导组织内部资源最合

理的分配；能充分发挥组织成员的积极性和潜力；能达到组织经营活动的最佳效果；能促进组织内部团结，

提高组织成员整体素质，对外享有良好的声誉。故C正确。

18.考虑制订计划的前提条件是指计划工作的

（分数：2.00）

A.方案条件

B.辅助计划条件

C.预算条件

D.人口条件

E.假设条件J

解析：解析：计划工作的第三步是确定一些关键性的计划前提条件，前提条件是指计划工作的假设条件，

即执行计划时的预期环境。

19.对目标管理的阐述不正确的是

（分数：2.00）

A.目标管理又称成果管理

B.目标管理是由组织的员工共同参与的

C.目标管理是组织设计的重要因素V

D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

解析：解析：目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

20.不属于目标管理特征的是

（分数：2.00）

A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权

B.强调下级目标对上级目标的服从

C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

D.让员工自己当老板，自己管理自己J

E.工作成效是评价重点

解析：

21.不属于设定目标步骤之一的是

（分数：2.00）

A.制定符合原则的目标

B.检验是否与上级的目标一致

C.明确事情的意义J

D.列出达成目标的人力资源

E.列出达成目标的外部资源

解析：

22.设计良好的目标特征不包括

（分数：2.00）

A.以结果而不是以行为来表达

B.可度量和定量化

C.口头形式的J

D.有清楚的时间框架

E.与组织的有关成员沟通过的

解析：解析：设计良好的目标应以书面形式确定，以利于管理者及员工不断强化、进行自我评价。

23.某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目

标设定不恰当之处在于

（分数：2.00）

A.在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E.各科同时实现优质化护理V

解析：解析：分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。

24.关于时间管理的内涵不正确的是

（分数：2.00）

A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动

B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配

C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间

D.时间管理的核心是效果的提升J

E.实施时间计划时应注意：学会“一次性处理”或“即时处理”

解析：解析：时间管理的核心是效率和效益的提升。

25.各种方法中属于时间管理的是

（分数：2.00）

A.ABC时间管理法V

B.PDCA法

C.总结法

D.总分总法

E.加成法

解析：解析：由美国管理学家莱金（Lakein）提出，他建议为了提高时间的利用率，每个人都需要确定今后

5年、今后半年及现阶段要达到的目标。人们应该将其各阶段目标分为ABC三个等级，A级为最重要且必须

完成的目标，B级为较重要很想完成的目标。C级为不太重要可以暂时搁置的目标。

26.时间管理的策略应注意

（分数：2.00）

A.学会记录

B.学会集中

C.学会授权V

D.学会分析

E.学会总结

解析：解析：在时间管理中，管理者必须明确，有很多事情不能亲历亲为，通过适当授权他人可增加自己

的工作时间。

二、B1型题（总题数：3,分数：18.00）

A技术控制B同期控制C反馈控制D直接控制E前馈控制（分数：6.00）

（1）.常规器械消毒灭菌合格率属于控制类型的（分数：2.00）

A.

B.

C.

D.

E.7

解析：

（2）.将工作结果与控制标准相比较，对出现的偏差进行纠正的控制类型是（分数：2.00）

A.

B.

C.

D.

E.

解析：

（3）.在执行计划的过程中，对各个环节质量进行控制的控制类型是（分数：2.00）

A.

B.V

C.

D.

E.

解析：解析：依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可分为前馈控制、同期控制和反馈控制。前馈控制

是在计划实施前采取措施防止问题发生的控制；同期控制其纠正偏差的措施是在计划执行的过程中；反馈

控制又称结果质量控制，发生在行动之后。技术控制是按照控制的业务范围不同划分的类型；直接控制是

按照管理者控制和改进工作的方式不同划分的类型。

A基础护理管理B专科护理管理C新业务、新技术管理D护理信息管理E预防护理缺陷的管理（分数：

4.00）

（1）.各种手术患者的护理技术属于护理质量控制的类型是（分数：2.00）

A.

B.V

C.

D.

E.

解析：

（2）.各种注射的穿刺技术属于护理质量控制的类型是（分数：2.00）

A.V

B.

C.

D.

E.

解析：

A一度失调B二度