员工离职诚信协议承诺书

员工离职诚信协议承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系人：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________通讯地址：___________________鉴于甲乙双方明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信协议承诺书，以共同遵守。一、离职原因1.乙方自愿申请离职，离职申请已提前向甲方提出，并得到甲方批准。2.乙方离职后，将不再拥有甲方提供的任何资源，包括但不限于办公设备、办公用品、甲方提供的培训资源等。二、保密协议1.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、销售数据、财务数据、研发计划、经营策略等。2.乙方同意，如有泄露或使用甲方商业秘密和机密信息的行为，愿意承担相应的法律责任。三、竞业限制1.乙方承诺，在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方同意，如有违反竞业限制的行为，愿意承担相应的法律责任。四、离职手续1.乙方应在离职前按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方提供的办公设备等。2.乙方应在离职后按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。五、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权向有关部门举报，并要求乙方承担相应的法律责任。六、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司保密协议范本3.竞业限制协议范本4.离职证明5.社会保险关系转移证明6.人事档案转移证明7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.泄露或使用甲方商业秘密和机密信息的行为2.在竞业限制期限内，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作的行为3.未按照甲方规定办理离职手续的行为4.未按照甲方规定归还办公设备等资源的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位业务相同或者相似的工作。3.离职手续：指员工在离职时应按照用人单位的规定办理的工作交接、归还办公设备等手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失，并向有关部门举报。2.问题：乙方在竞业限制期限内，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失，并向有关部门举报。3.问题：乙方未按照甲方规定办理离职手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照规定的程序办理离职手续，如乙方拒绝，甲方可以暂停支付乙方离职后的相关待遇，直至手续办理完毕。4.问题：乙方未按照甲方规定归还办公设备等资源。解决办法：甲方可以要求乙方归还相关资源，如乙方拒绝，甲方可以暂停支付乙方离职后的相关待遇，直至资源归还完毕。五、所有应用场景：1.员工自愿离职并与用人单位达成离职协议的场景。