安全管理制度范文

第第页安全管理制度范文安全管理制度规范篇1一、冷库工作人员必需遵守各项规章制度，遵守工作时间，听从工作布置，保证安全生产。二、制冷工要严格遵守操作规程，依据库温要求定时开机停机，要常常检查维护和修理保养机械设备，发现异常要及时维护和修理并向领导报告。三、制冷工要常常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进行经济惩罚。四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。五、冷库机房不准私留非工作人员留宿，闲来人员不准进入机房内。六、冷库内的各类货物要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，要及时清理积压物品，对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报，并妥当处理。因工作失职造成损失的，追究保管员责任并予以经济惩罚。七、未经主任同意，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和管理员责任，视情节轻重予以50—200元或扣发当月奖金的惩罚。八、库内物品做到帐物相符。保管员必需对工作认真负责，不得马虎大意，弄虚作假，以权谋私，否则显现问题追究保管员责任。九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况，没有问题后方可离岗。十、冷库值班人员要常常注意冷库四周情况，发现异常要及时报警，确保冷库安全。安全管理制度篇21.严格依照“生物安全管理条例”中要求的相关规定进行日常诊疗和临床检验。2.医院检验科只设置从事一般临床开展的检测和诊断的微生物室，不用于其他试验活动，不从事含第一类、第二类病原微生物等高致病性病原资料载入中。1.严格依照“生物安全管理条例”中要求的相关规定进行日常诊疗和临床检验。2.医院检验科只设置从事一般临床开展的检测和诊断的微生物室，不用于其他试验活动，不从事含第一类、第二类病原微生物等高致病性病原微生物试验活动和临床检验项目。3.从事微生物检测的工作人员经考核合格的，方可上岗。4.全部临床试验检测一律在微生物室内进行，工作场合要连续卫生，各种操作排列有序，注意窗户密闭，防止污染，严格保管传染菌种。5.严格遵守操作规程，保证病原微生物样本质量的技术方法和手段，确保报告准确无误。普通微生物标本要保存到出报告结果的两天后方可处理，特殊微生物标本经市级卫生行政主管部门同意后方可销毁。6.发现和怀疑由第一和第二类病原微生物所致疾病时，立刻对病人进行隔离，并在两小时内上报市级卫生行政主管部门，在市疾控中心的统一部署下治疗处理。封闭被病原微生物污染场合，对紧密接触者进行医学察看，进行现场消毒，对相关人员进行医学检查，并进行其他需要采取的防备、掌控措施。7.定期检查试验室的生物安全防护、病原微生物菌（毒）种和样本保管与使用、安全操作、试验室排放的废水和废气以及其他废物处理等规章制度的实施情形，并对有关生物安全规定的落实情形进行检查，对试验室设施、设备、料子等进行检查、维护和更新。8.组织全院医务人员进行微生物安全培训。9.医院每月对检验科的工作正常秩序和运行情形进行检查，而且定期对医院生物安全管安全管理制度篇3一、采购制度1依据“按需购进，择优选购”的原则，依据市场动态，库存结构及质量部门反馈的信息编制购货计划，报国珍专营店批准后执行。要建立供销平衡，保证供应，避开脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失。2严格执行企业订立的保健食品购进程序，确保从国珍专营店购进合法和质量可靠的保健食品。3要认真审查供货单位的法定资格，经营范围和质量信誉，考察其履行合同的本领，必需时会同质量管理部门对其进行现场考察，签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确有效期。4加强合同管理，建立合同档案。签订的购货合同必需注明相应的质量条款。5质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作。向供货单位索取加盖企业印章的，有效的《卫生许可证》，《营业执照》，《保健食品批准证书》和《产品检验合格证》，以及保健食品的包装，标签，说明书和样品实样，执行《首营企业和首营品种的审核制度》。6购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票，帐，货相符，购进记录保管至超出保健食品有效期1年，但不得少于3年。7严禁采购以下保健食品:（1）无《卫生许可证》生产单位生产的保健食品。（2）无检验合格证明的保健食品。（3）有毒，变质，被污染或其他感观性状异常的保健食品。（4）超出保质期限的保健食品。（5）其他不符合法律法规规定的保健食品。二、贮存制度1全部入库保健食品都必需进行外观质量检查，核实产品的包装，标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。2仓库保管员应依据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储存于冷库（温度2—10℃），需阴凉，凉暗储存的储存于阴凉库（温度不高于20℃），可常温储存的储存于常温库（温度0—30℃），各库房均应有避光措施，相对湿度应保持在45—75%之间。3保健食品应离地，隔墙10cm放置，各堆垛间应留有肯定的距离。搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标志的要求规范操作，堆放保健食品必需坚固，整齐，不得倒置；对包装易变形或较重的保健食品，应适当掌控堆放高度，并依据情况定期检查，翻垛。4应保持库区，货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠和防污染等工作。5,应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒，温湿度监测和管理。每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施。6,应依据库存保健食品的流转情况，定期检查保健食品的质量情况，发现质量问题应立刻在该保健食品存放处放置“暂时停止发货”牌，并填写《质量问题报告表》，通知质管部复查并处理。三、销售制度1全部销售人员必需经卫生知识和产品培训后方能上岗。2应严格依照《中华人民共和国食品卫生法》，《保健食品管理方法》的要求正确介绍保健食品的保健作用，适合人群，使用方法，食用量，储存方法和注意事项等内容，不得夸大宣传保健作用，严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。3严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格，过期失效，或变质的保健食品，一律不得销售。4,销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，立刻报告质管部，由质管部调查处理。5卫生管理员负责做好防火，防潮，防热，防霉，防虫，防鼠及防污染等工作，引导营业员每天上下午各一次做好营业场合的温湿度检测和记录，如温湿度超出范围，应及时采取调控措施，确保保健食品的质量。四、售后服务制度1公司应建立一支专业的售后服务队伍，负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能，使用方法，食用量，储存方法，注意事项以及质量问题的咨询和投诉。2售后服务部应建立售后服务档案，对顾客提出的看法和处理结果予以登记，定期汇总上报公司相关部门。3定期开展用户访问，乐观做好售后服务工作，及时向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改进措施。4对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处理，重点问题应及时上报公司分管负责人，必需时向主管部门报告。5营业场合内应设立顾客看法本，服务公约，服务电话和行业主管部门投诉电话，便于消费者监督。6对消费者提出的合理化建议应乐观予以接受，并予以感谢。7订立便民服务措施，供应义务咨询，免费送货上门等服务提高顾客满意度。五、经营场合卫生管理制度1公司全体员工均应保持经营场合的干净，乾净。2经营场合内不得存放有毒，有害物品。3经营场合内不得随地吐痰，乱丢果皮，杂物等。4任何员工不得将易燃，易爆等物品带入经营场合内。5个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。6不得在经营场合内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。7注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。8灭蚊灯，老鼠夹，杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立刻采取措施加以解决。六、仓库卫生管理制度1仓库划分为待验区，合格品区，不合格品区，各区应放置明显标志。2全部入库产品应分区，分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。3应依据保健食品的性能及要求，将保健食品分分别地整齐存放于常温库，阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。4应合理使用仓容，堆码整齐，坚固，无倒置现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。5仓库内应保持干燥，乾净，通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑，无脱落，防虫，防鼠，防尘，防潮，防霉，防火设施配置齐全，措施恰当。6仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇，防鼠，防蟑检查和清扫卫生，每月进行一次消毒，杀菌，并作好记录。7非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋防备灰尘。8仓库内不得吸烟，喝酒，进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃，易爆和有毒物品。七、人员健康管理制度1从事经营活动的每一位员工每年必需在区以上医院体检一次，体检除常规项目外，应加做肠道致病菌，胸透以及转氨酶，取得健康证明后方可参加工作。2凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病，精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加直接接触保健食品的工作。3员工患上述疾病的，应立刻调离原岗位。痊愈要求上岗，必需在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。4公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必需立刻进行体检，确认未受传染的，方可连续留岗工作。5每位员工均有义务向部门领导报告本身及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必需立刻报告，以确保保健食品不受污染。6在岗员工应着装乾净，佩戴工号牌，勤洗澡，勤理发，注意个人卫生。7应建立员工健康档案，档案至少保管三年。八、人员培训制度1各级管理人员，经营人员及与经营活动有关的维护和修理，保洁，仓储，服务等人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理方法》的规定，依据各自的职责接受培训教育。2质量管理部负责订立年度员工培训计划，报总公司批准后下发实施。行政部门依照培训计划合理布置全年的质量教育，培训工作，并负责建立职工教育培训档案。3培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并应自发完成学习计划。4新录入员工，转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，重要培训内容包含《中华人民共和国食品卫生法》，《保健食品卫生管理方法》等相关法律法规，岗位职责，各类质量台帐，记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。5参加外部培训及在职接受连续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。6企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同组织，依据培训内容的不同可选择笔试，口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。7培训和连续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的重要依据，并作为员工晋级，加薪或奖惩等工作的参考依据。办公室安全管理制度篇4通防办公室是矿通防安全技术管理的实在负责单位，是矿通防安全技术管理的第一责任单位。通防办公室管理人员和员工必需娴熟掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、安全职责第1条负责煤矿“一通三防”等技术组织、管理工作。第2条乐观配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好矿的“一通三防”工作。第3条组织订立本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并按规定进行考核。第4条定时组织科室人员进行学习，开展区队安全教育，提高员工的技术水平。第5条在进行煤矿生产及接续审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理。第6条在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。第7条在参加审查的煤矿有关实在安全措施过程中要严格把关。第8条乐观在煤矿推广“一通三防”新技术，组织开展“一通三防”科研攻关，不绝提高煤矿“一通三防”工作水平。第9条每日对报送矿长签字的各类通防报表进行批阅、把关。第10条监督通防范围内的特种作业人员的持证上岗。第11条负责布置并及时进行通防设施的施工和维护，保证矿井通防系统的稳定、可靠。第12条负责组织及时按计划布置进行矿井的通风系统调整等工作。第13条组织人员检查通风设施、设备，确保其完好，满足安全生产要求。第14条组织对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。第15条组织对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。同时要按规定对火区进行定期检查、建立火区管理制度、技术档案。第16条组织订立防备瓦斯积聚的措施、并监督实施。采取措施保证煤矿测尘、测风、测瓦斯的准确及时。第17条定期组织开展“一通三防”隐患排查工作，组织通防专业范围内职业卫生健康管理体系的`运行，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并及时布置整改。第18条组织及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统设备是否实现规定要求，定期进行检定和标校。第19条组织拟定反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性、重要通风机性能、通风阻力等各类鉴定方案的编制和实施。第20条负责编制本专业、分区域应急预案及现场处理方案、祸害处理计划，负责职业健康职责范围内的工作。第21条负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素养提升管理及监督工作。第22条组织通防专业范围内质量管理体系的运行，负责煤矿通防安全质量标准化的检查、评比。第23条负责自救器的管理、检查，保证数量充分、质量符合规定要求。第24条通防办公室干部和员工必需尽职心责，杜绝“三违”现象。二、责任追究第25条有下列行为之一的，予以通防办公室责任人警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（三）对重点事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第26条发生事故，有下列情形之一的，依法予以通防办公室责任人降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不依照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、有意破坏煤矿事故现场的。（三）拦阻、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，供应有关情况和资料的。第27条未及时组织进行通防系统重点事故隐患排查的，予以通防办公室责任人记过直至革职的处分。对排查出的重点事故隐患未采取措施进行整治的，予以通防办公室责任人记大过直至革职的处分。对排查出的难以排出的重点事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，予以通防办公室责任人革职直至的开除的处分。第28条对煤矿生产“一通三防”技术管理负直接责任或领导责任。第29条在“一通三防”方面由于技术原因违反国家有关安全生产的法津、法规、规章、标准和技术规范，应负重要责任。第30条在煤矿有关“一通三防”措施设计中，显现明显技术失误和决策失误的，负直接责任。第31条未组织订立本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，或未按规定进行考核的，负直接责任。第32条未及时布置人员进行通风设施施工和维护，不能够保证矿井通风系统的稳定、可靠，负直接责任。第33条未及时组织人员检查通风设施、设备，负直接责任。第34条未及时组织人员对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，负直接责任。第35条未及时组织人员对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，负直接责任。第36条未按规定建立火区管理制度、技术档案及时组织人员对火区进行定期检查的，负直接责任。第37条防备瓦斯积聚措施不力，或未进行有效监督的，负直接责任。第38条不及时、按计划进行矿井的通风系统调整等工作，负直接责任。第39条决策失误导致他人受损害或损失的，负直接责任。第40条发现或得知作业地方风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。第41条煤矿所用的通防仪器仪表、监控系统设备达不到规定要求，或未定期进行检定和标校的，负直接责任。第42条未对自救器进行有效检查，致使其达不到规定质量要求的，负直接责任。第43条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通防办公室或授意相关人员有意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。第44条对于上述负直接责任、重要责任、紧要责任的，应依据情节严重程度依照有关法律、规定对责任人进行责任追究外予以单位肯定的经济惩罚。安全管理制度篇5第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防、防火法规，结合本公司实在情况订立。第二条本制度旨在加强我公司的防火安全工作，保护通信设备、企业资产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。第三条本公司的防火安全工作，实行“防备为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。第二章防火安全的组织与机构第四条公司各部门、车间、班组均实行防火安全责任制，设定防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担负，部门防火责任人按有关要求由各部门重要领导担负，生产车间、班组的防火责任人分别由各车间主管、各班领班担负。第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，本公司设立的防火安全领导小组（小组名单见附表1）由消防组长负责布置管理日常消防安全工作。另外，各生产班组和关键工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员（小组名单见附表2）。第六条各级均要建立义务消防队，以便在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到掌控火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。第三章防火安全职责第七条公司全体职工都应加强消防意识并有安全防火的责任和义务。第八条公司防火责任人和各部门、生产小组的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。第九条各级防火安全责任人的职责是：1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；3、执行防火安全制度，依法矫正违章；4、帮助公安机关调查火灾原因，提出处理看法。第十条防火安全领导小组的职责是：1、处理本公司防火安全工作；2、订立公司的防火安全制度和措施；3、组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；4、组织沟通经验，评比表扬先进。第十一条各施工生产班组和关键工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，应能召之即来，认真履行消防职责。第四章防火安全措施第十三条公司的防火安全工作，要本着以“防备为主，消防结合”为方针的原则，防患于未然。第十四条各单位在生产和工作中，都应严格执行国家和省、市消防机关颁布的有关防火条例，并依据本身的实际情况（），定出实在措施。第十五条防火安全领导小组应常常对全体领导、员工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。第十六条各生产班组、关键部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它部门每星期做一次检查；各部门的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完满逐级检查制度以保证及时发现和除去火险隐患。检查中应侧重对厂内吸烟现象进行狠抓狠打，发现厂内吸烟现象对当事人罚款200元。第十七条各生产办公大楼原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，另外，还应给各施工和关键部位及本单位其他工作地方配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。第十八条对从事或雇请电工、烧焊工、易燃爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火作业申请后方可进行。第十九条施工单位在作业中需要动火的，要按规定由动火单位填写《动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由本单位安全负责人提出看法，经本单位的防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重点火灾事故，由本单位安全部门提出看法，安全负责人批准，经本单位防火责任人审批；三级动火责任人提出看法，经公司安全部门审核，报公司安全责任人审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《动火作业许可证》方可进行动火作业，并要动火前做到“八不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”（具体解释见下列A、B、C解释条款）和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体干部职工无论在宿舍或工作区，一般不得使用电炉等电器。A、动火前“八不”1、防火、灭火措施不落实不动火。2、四周的易燃杂物未清除不动火。3、相近难以移动的易燃结构未采取安全措施不动火。4、凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道、未经洗涮干净、排出残存的油质不动火。5、凡盛装过气体受热膨胀有爆炸不安全的容器和管道不动火。6、凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场合，未经排出易燃、易爆不安全的不动火。7、在高空进行焊接或开始焊接作业，下面的可燃物品未清理未采取保护措施的不动火。8、未配备相应灭火器材的不动火。B、动火中“四要”1、动火前要指定现场安全负责人2、现场安全负责人和动火人员必需常常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立刻停止动火。3、发生火灾爆炸事故时，要及时扑灭。4、动火人员要严格执行安全操作规程C、动火后“一清”动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清理现场火种，确保火种完全熄灭，留守现场15—30分钟才略离开现场。第二十条仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的《仓库防火安全管理规定》的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥当管理。第二十一条任何人发现火险，都要及时、准确地向安全部门或消防机关报警（火警电话119），并乐观投入参加扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力气搭配消防机关进行扑救。第五章嘉奖与惩罚第二十二条对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，予以适