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文档简介
劳动合同赔偿解除及赔偿金标准合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项达成一致,现双方就劳动合同的解除及赔偿金标准事宜,签订如下协议:第一条劳动合同的解除1.1甲乙双方同意,任何一方提前终止本合同的,均应提前三十日以书面形式通知对方。1.2乙方向甲方提出解除劳动合同的,应按照甲方规定的程序办理手续,并在甲方规定的期限内完成交接工作。1.3甲方因客观原因需要提前解除本合同的,应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。1.4乙方因主观原因需要提前解除本合同的,应提前三十日书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理手续。若乙方未提前通知甲方而擅自离职,甲方有权扣除乙方一个月的工资。第二条赔偿金标准2.1甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2乙方违反本合同的规定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额由甲乙双方协商确定;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.3甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等,乙方有权要求甲方支付赔偿金。赔偿金额由甲乙双方协商确定;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条保密条款3.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应保守这些信息,不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反本合同的保密义务,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额由甲乙双方协商确定;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四条其他条款4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动合同解除证明6.赔偿金计算证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.乙方未提前通知甲方擅自离职,视为违反合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,视为违反合同。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,视为违反合同。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违反合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿:用人单位因解除劳动合同给予劳动者的经济补偿。3.赔偿金:违约方因违约行为给守约方造成经济损失所需支付的金额。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:技术成果中的非公开信息,包括技术方案、技术成果、技术数据等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提前通知甲方擅自离职:解决办法:扣除乙方一个月工资,并要求乙方完成工作交接。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密:解决办法:要求乙方承担赔偿责任,赔偿金额双方协商确定或提交劳动争议仲裁委员会裁决。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:解决办法:乙方有权要求甲方支付赔偿金,赔偿金额双方协商确定或提交劳动争议仲裁委员会裁决。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:解决办法:乙方有权要求甲方支付赔偿金,赔偿金额双方协商确定或提交劳动争议仲裁委员会裁决。五、所有应用场景:1.甲方乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方未提前通知甲
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