简易解聘合同书样本

简易解聘合同书样本合同编号：__________合同各方：甲方（聘请方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（解聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在一份编号为__________的劳动合同，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提前解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求。1.2乙方自愿放弃与甲方之间的劳动合同，并同意按照本协议约定的条件和程序办理解除手续。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方自本协议生效之日起，不再享有甲方员工的待遇和权益。三、解除劳动合同的补偿3.1甲方同意向乙方支付一次性解除劳动合同补偿金，补偿金的标准按乙方上一个月的工资计算，具体金额为__________元。3.2乙方应在收到补偿金后，向甲方办理工作交接手续。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于因本协议的签订、履行或者解除而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（解聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.补偿金支付凭证5.解除劳动合同证明6.双方签字盖章的解除劳动合同协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理解除手续，延迟超过规定期限。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，导致甲方遭受损失。3.乙方违反保密协议，利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定支付一次性解除劳动合同补偿金。5.甲方未按照约定提供工作交接条件，导致乙方无法顺利完成工作交接。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.补偿金：用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的经济补偿。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理解除手续：甲方应提醒乙方办理解除手续，若乙方仍不办理，甲方有权采取相应法律措施。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，并向乙方提出索赔。3.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.甲方未支付补偿金：乙方有权向甲方提出支付补偿金的请求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供工作交接条件：甲方应积极配合乙方完成工作交接，确保乙方的合法权益不受损害。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原