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文档简介
简易解聘合同书样本合同编号:__________合同各方:甲方(聘请方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(解聘方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方与乙方之间存在一份编号为__________的劳动合同,现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方提前解除劳动合同的事宜达成如下协议:一、解除劳动合同的事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求。1.2乙方自愿放弃与甲方之间的劳动合同,并同意按照本协议约定的条件和程序办理解除手续。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方自本协议生效之日起,不再享有甲方员工的待遇和权益。三、解除劳动合同的补偿3.1甲方同意向乙方支付一次性解除劳动合同补偿金,补偿金的标准按乙方上一个月的工资计算,具体金额为__________元。3.2乙方应在收到补偿金后,向甲方办理工作交接手续。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除劳动合同后,不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于因本协议的签订、履行或者解除而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(聘请方):__________乙方(解聘方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳动合同2.保密协议3.工作交接清单4.补偿金支付凭证5.解除劳动合同证明6.双方签字盖章的解除劳动合同协议书二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间办理解除手续,延迟超过规定期限。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,导致甲方遭受损失。3.乙方违反保密协议,利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定支付一次性解除劳动合同补偿金。5.甲方未按照约定提供工作交接条件,导致乙方无法顺利完成工作交接。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.解除劳动合同:用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.补偿金:用人单位根据法律规定和合同约定,向劳动者支付的经济补偿。4.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟办理解除手续:甲方应提醒乙方办理解除手续,若乙方仍不办理,甲方有权采取相应法律措施。2.乙方泄露商业秘密:甲方应立即采取措施保护自己的合法权益,并向乙方提出索赔。3.乙方违反保密协议:甲方有权要求乙方停止违约行为,并承担违约责任。4.甲方未支付补偿金:乙方有权向甲方提出支付补偿金的请求,如甲方仍不支付,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供工作交接条件:甲方应积极配合乙方完成工作交接,确保乙方的合法权益不受损害。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原
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