公司劳动合同补充协议书新版

公司劳动合同补充协议书新版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特就《劳动合同》内容作如下补充协议：一、劳动合同的履行1.乙方同意按照《劳动合同》约定的岗位、职责、工作时间、工资待遇等条件，全面履行劳动合同约定的义务。2.甲方应当按照《劳动合同》约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补帖等。3.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全与健康。4.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参与公司的各项工作。二、劳动合同的变更1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。2.变更劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。三、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方按照《劳动合同》约定和法律法规的规定，可以解除或者终止劳动合同。2.解除或者终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。3.解除或者终止劳动合同的，乙方应当归还甲方提供的培训费用、住房补贴等相关费用。四、保密协议1.乙方同意在劳动合同期限内和解除或者终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.甲乙双方同意，本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.培训协议（如有）4.工资条（如有）5.社会保险及公积金缴纳证明（如有）6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴和补贴等。2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。3.乙方未按约定履行劳动合同义务。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按约定提供培训机会或者未支付培训费用。6.甲方未按约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在劳动关系存续期间的贡献，依法支付的补偿。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：及时与甲方沟通，提供相关证据，通过劳动仲裁或法律途径解决。2.劳动条件问题：与甲方沟通，提出改善要求，无法解决可申请劳动仲裁。3.保密协议违约：收集证据，与甲方协商，无法解决可提起诉讼。4.劳动合同解除或终止问题：确保合法合规，如有争议可申请劳动仲裁。5.培训问题：与甲方协商，要求提供培训机会或支付培训费用。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订或变更劳动合同。2.用人单位与