新版分红权协议书样本

新版分红权协议书样本合同编号：__________分红权协议书1.名称：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：______________4.联系人：__________________5.联系电话：_______________1.名称：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：______________4.联系人：__________________5.联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方作为甲方的员工，对甲方的经营和发展作出了一定的贡献。2.甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，决定向乙方授予一定的分红权。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方享有分红权的相关事项达成一致。现双方就分红权的授予、行使、管理及分配等事项达成如下协议：第一条分红权的授予1.1甲方同意授予乙方______%的公司分红权，作为对乙方在甲方工作期间作出的贡献的奖励。1.2乙方享有分红权的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3除非本协议另有规定，乙方在享有分红权期间，应继续履行其在甲方的职务。第二条分红权的行使2.1乙方行使分红权的方式如下：（1）乙方应在每年的______月______日前向甲方提交分红权行使的书面申请；（2）甲方应在收到乙方申请后的______个工作日内，按照本协议的约定计算并支付乙方应得的分红；（3）乙方应在收到甲方支付的分红后的______个工作日内，按照甲方的要求提供与分红相关的必要文件和信息。2.2乙方行使分红权时，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。第三条分红权的管理3.1甲方应设立专门的管理机构，负责乙方分红权的管理、计算和支付等工作。3.2甲方应保证乙方分红权的计算和支付的公正、合理，确保乙方的合法权益不受损害。3.3甲方不得随意变更本协议约定的分红权行使方式、计算方法和支付时间等事项，除非经乙方同意。第四条分红权的分配4.1甲方应按照本协议的约定，将公司的净利润分配给乙方。4.2乙方应按照本协议的约定，按时行使分红权，否则视为放弃该年度的分红权。4.3除非本协议另有规定，乙方在享有分红权期间，不得将其分红权转让给他人。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照本协议的约定支付乙方分红的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2双方在解决争议时，应保守商业秘密，不得损害对方的名誉和利益。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.公司营业执照副本2.法定代表人身份证明3.联系人及联系电话清单4.分红权计算公式及说明5.分红权行使申请表6.迟延履行违约金计算公式7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方分红：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付等情况。2.乙方未按照约定行使分红权：包括但不限于未按时提交行使分红权的申请、放弃行使分红权等行为。3.甲方随意变更分红权行使方式、计算方法和支付时间等事项：未经乙方同意，甲方不得擅自变更。4.双方在解决争议时，泄露商业秘密，损害对方的名誉和利益。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。2.分红权：指股东根据其持有的股份比例，享有从公司分配利润的权利。3.迟延履行违约金：指违约方因迟延履行合同义务而应支付给对方的一种违约赔偿。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付分红：乙方可以要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行违约金。2.乙方未按照约定行使分红权：乙方应按时提交行使分红权的申请，否则视为放弃该年度的分红权。3.甲方随意变更分红权行使方式、计算方法和支付时间等事项：乙方有权要求甲方恢复原状，并有权要求甲方支付违约金。4.泄露商业秘密，损害对方的名誉和利益：泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响、公开道歉等。五、所有应用场景：1.甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，决定向乙方授予一定