全新试用期员工合同范文

全新试用期员工合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：_________________________住址：_____________________________第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的试用期内，担任____________职位，负责____________等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条试用期期限2.1乙方的试用期为自合同签订之日起至____________年____________月____________日止。2.2甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否提前结束试用期或延长试用期。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的月工资为人民币____________元。3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，月工资为人民币____________元。3.3乙方按照甲方规定，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方处任职期间，接触到的商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。第五条违约责任5.1乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方人民币____________元的违约金。5.2乙方违反保密协议的，应支付甲方人民币____________元的违约金，并承担相应的法律责任。第六条其他事项6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方许可。2.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.乙方提供虚假个人信息或职业资格证明。4.乙方严重违反甲方公司规章制度。5.乙方在试用期满后，未通过甲方考核。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合职位要求。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并提前通知甲方。2.乙方违反保密协议：解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方提供虚假个人信息或职业资格证明：解决办法：立即终止合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方严重违反甲方公司规章制度：解决办法：按照公司规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。5.乙方在试用期满后，未通过甲方考核：解决办法：根据合同约定，终止合同或延长试用期。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供试用机会，以考察其是否符合职位要求。2.甲方对乙方进行能力评估，决定是否正式录用。3.甲方对