酒吧聘用合同版

酒吧聘用合同版合同编号：__________酒吧聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位为：__________1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间如下：（详细工作时间安排由甲方根据实际经营需要与乙方协商确定）3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际经营需要与乙方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。8.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第九条争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证明6.甲方社会保险登记证明7.劳动合同文本8.保密协议9.工作职责说明书10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照约定保密的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准的处理。解决办法：甲方应依法解除与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资的处理。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议的处理。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。4.问题：合同期满后，乙方未找到工作的处理。解决办法：甲方应协助乙方寻找工作，或提供职业培训帮助乙方提高就业能力。五、所有应