应届生毕业生就业协议书

应届生毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责（请在此处填写具体的岗位名称）1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期及合同期限2.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现良好，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币____元。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币____元。3.3甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同样本7.乙方简历8.乙方资格证书复印件（如有）9.保密协议样本10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方劳动条件，或未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业，有权与劳动者签订劳动合同，提供劳动条件，支付劳动报酬等。2.毕业生：指在规定时间内完成学业，取得学历、学位证书的大学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段考察期。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，要求其支付违约金，并办理相关离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：解决办法：立即启动保密协议约定的违约金赔偿条款，如造成损失，要求乙方承担相应赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资或未缴纳社会保险：解决办法：及时与甲方沟通，要求其在规定时间内支付工资或缴纳社会保险，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方劳动条件或未履行合同约定义务：解决办法：及时与甲方沟通，要求其履行合同约定，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方担任相应岗位，并履行劳动合同约定的义务。3.双方就试用期限、工资待遇、保密协议等达成一致。4.乙方在试用期