公司聘用协议书

公司聘用协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队并为其工作，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时到岗，不得迟到、早退。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应当按照约定支付乙方奖金。3.3乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。第四条保密义务4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1除非双方另有约定，否则任何一方提前解除或终止合同的，应提前三十天通知对方。(1)乙方严重违反甲方的规章制度；(2)乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方商业秘密和机密信息清单9.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。3.乙方利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。5.乙方提供虚假信息，骗取甲方职位的，视为违约。6.乙方因犯罪被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供的服务工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.机密信息：指对甲方的经营活动、财务状况、技术成果等具有重大影响，不为公众所知悉并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：要求乙方立即停止泄露行为，采取补救措施；如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。3.乙方利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动：要求乙方立即停止侵权行为，采取补救措施；如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。4.乙方严重违反甲方规章制度：及时与乙方沟通，要求乙方改正；如乙方不改正，甲方有权解除合同。5.乙方提供虚假信息，骗取甲方职位：要求乙方立即退还已获得的利益，解除合同并追究乙方的法律责任。6.乙方因犯罪被追究刑事责任：甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工2.乙方求职3.双