个体诊所聘用合同

个体诊所聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职务，甲方支付乙方相应报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的职位为：__________。1.2乙方的工作内容为：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。第七条甲方义务7.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资。7.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。7.3甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可以提前解除合同，但应提前__________天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。8.4合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施证明7.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，认定为违约行为。4.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费；如甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.工作环境不符合安全标准：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失；必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为个体诊所，需要聘请医生、