总经理聘用合同书范本

总经理聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本总经理聘用合同书，共同遵守本合同书所列条款：第一条：聘用岗位、职级及职责1.1甲方聘用乙方担任公司总经理，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务发展目标的实现。第二条：聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：试用期本合同约定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方应遵守相关法律法规，互相了解对方的能力和适应情况。第四条：劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：年薪____元（税前），其中基本工资____元，绩效奖金____元。4.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。4.3乙方在试用期内的工资为：____元/月（税前）。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条：解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止本合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除本合同。7.3乙方因疾病或意外伤害不能履行工作职责，连续病假超过____个月的，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除或终止本合同的，应支付甲方违约金____元。第九条：争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行总经理职责，导致公司损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，构成违约。3.乙方提前解除或终止合同，未支付违约金的，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.竞业限制：指合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方从事相同或类似业务的单位或个人处从事相同或类似工作5.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内解除合同，无需支付违约金。2.问题：乙方在合同期内因疾病或意外伤害不能履行工作职责，如何处理？解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并根据实际情况适当调整乙方工作内容。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未支付违约金，如何处理？解决办法：甲方可以依法追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，如何处理？解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方应当予以支付。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，如何处理？解决办法：乙方可以依法要求甲方缴纳社会保险，并要求甲方承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1